Zum Hörbuch
Книга содержит уникальный тест СУМO (акроним от Стратегия, Управление, Мотивация и Обучение), разработанный автором на основе собственного практического опыта. Тест позволяет определить проблемы внутренней дезинтеграции компании и наметить пути повышения ее конкурентной устойчивости. СУМО – диагностическая модель, которая дает возможность комплексно взглянуть на эффективное управление изменениями в современном мире, а главное – измерить текущее состояние дел на предприятии и его способность адаптироваться к новым рыночным вызовам.
СУМО включает оценку и анализ сильных и слабых сторон предприятия касательно:
С – стратегии предприятия с позиции отношения к клиенту и сотруднику;
У – управленческих взаимодействий, обусловливающих творческий и созидательный характер деятельности людей на предприятии;
М – мотивации к переменам;
О – обучения и изменений.
Метод СУМО можно использовать как в малом и среднем бизнесе, так и в крупных корпорациях. Книга будет интересна и полезна руководителям и собственникам бизнеса, HR-специалистам, консультантам по организационному развитию, а также преподавателям вузов.
Весьма любопытная книга и предлагаемая методика.
Конечно, тут есть к чему «прикопаться» – попытка определить «среднюю температуру по больнице», например. В то время как в разных подразделениях ситуация может быть диаметрально противоположной.
Кого именно мы опрашиваем?
Как осуществляем «свертку» результатов опроса?
И так далее.
Но сам подход, безусловно, заслуживает внимания.
Отзывы 1