Umfang 228 seiten
2006 Jahr
e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным
Über das Buch
Дистанционное электронное обучение (e-learning) – один из наиболее эффективных способов повышения результативности персонала.
Майкл Аллен, признанный гуру в сфере e-learning, предлагает прекрасные инструменты для разработки электронных курсов, которые действительно влияют на результативность деятельности сотрудников. Созданные по его методологии курсы работают на результат, а сотрудники проходят их с удовольствием. Аллен рассказывает о конкретных технологиях, нюансах образовательных методик, а также практическом опыте компаний по внедрению систем дистанционного обучения.
Эта книга ориентирована как на специалистов, которые создают учебные курсы своими руками, так и на руководителей высшего звена, которые стремятся повысить квалификацию сотрудников с помощью e-learning.
Genres und Tags
Радует, что российские издательства стали уделять внимание теме дистанционного обучения. Книга написана более 10 лет назад, и несмотря на то, что российский e-learning движется заметно медленнее западного, книга даже для нас достаточно устарела. Тем не менее, в ней даётся достаточно интересная методология ADDIE, которая в умелых руках действительно будет работать. Тем не менее, я бы не рекомендовал книгу специалистам по e-learning начального уровня, она скорее для продвинутых. Плюс к этому, как и большинство американских бизнес-книг, написана достаточно водянистым языком. Иными словами, «генералы готовятся к прошлой войне», а генерал Аллен в своей книге описывает прошлое e-learning.
Узкой специальная книга об организации эффективного процесса разработки проекта интерактивного электронного курса. Не подходит тем, кто ищет информацию по дизайну или структуре электронных курсов или об организации электронного обучения вцелом.
Книга описывает процесс создания электронных курсов. Для меня оказалась сложной для восприятия. А самое главное, что не нашел в ней толком ответа на вопросы из самого названия книги: «Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным?» Если коротко, то ответ «соблюдайте технологию» меня не устроил. Хотя в книге есть полезная информация (чек листы, пример проекта), но этого крайне мало. В любом случае, спасибо автору.
как в большинстве случаев с подобными авторами, сжав материал книги до нескольких страниц, понимаешь их практическую бесполезность и сожалеешь о потерянном на чтение банальностей времени
полезна для организаций и команд, желающих сделать электронный курс для компаний и для бизнеса. Поможет с отправкой точкой, с планированием, выбором модели.
Корпоративный скептик Руководитель высшего звена хочет сократить расходы на обучение и увеличить продажи. Он настроен скептически в отношении электронного обучения, хотя совершенно незнаком с ним. Ему хотелось бы получить доказательства эффективности, прежде чем попытаться прибегнуть к электронному обучению в организации
Bewertungen, 5 Bewertungen5