Rezensionen zum Buch "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя", 6 Bewertungen

Можно прочитать много великих трудов о концепциях менеджмента, но, к сожалению, в России и в странах СНГ совсем другие законы корпоративного мира. Автор блестяще, очень ёмко и точно их определил и систематизировал. За счёт примеров из личной жизни книга только выигрывает. Прочел много литературы, приведённой в списке в книге, посмотрела рекомендованные фильмы. Кое-что применяю на практике. Внушительный труд, спасибо автору!

Это безумно интересная книга,основанная на жизненных примерах,а что может быть лучше?!прочла на одном дыхании!читала везде-в электричке,на ходу,вместо фильмов!Спасибо автору!

Легкая в прочтении книга, не навязчивая.

Автор перечисляет свой инструментарий успешного управленца. Интересный подход в структурировании правил. Некоторые из татуировок-правил действительно, на мой взгляд, полезные и заставляют задуматься о необходимости их использовать в работе и жизни. Радует, что часть татуировок являются неотъемлемой часть тебя самого.

Однако значительная часть татуировок как-будто искусственные, упомянуты для количества. В ряде случаев примеры из жизни и работы автора не в полной мере отражают суть татуировки, из-за этого есть чувство недосказанности.

Автору спасибо!

Много нового и полезного, для мидлов и топов самое то.

45 татуировок и большинство из них останутся у меня на сердце, теперь думаю стать еще лучше)

шикарная книга. вроде ничего сверх естественного, все знакомо, но когда читаешь открываешь эти простые истины заново. выражаю огромную благодарность автору за эту интересную книгу.

Понравился общий настрой книги, некоторые «татуировки» захотелось себе зафиксировать и постоянно их перечитывать! Но есть и пара спорных утверждений, которые,на мой взгляд, даже между собой не вяжутся. В особенности последняя глава про то , что могут уволить. Возможно это несерьезно, но подобная мотивация «выживать» еще ни разу меня до добра не доводила, даже могу сказать так - благодаря ей я заработала себе нервный срыв и нежелание работать больше чем полгода. Так что много глав действительно с которыми я согласна и они мне очень нужны в настоящий момент, потому что я чувствую нехватку твердости в своем подходе к управлению командой , но из за спорных утверждений ,как в последней главе, минус звездочка