Книга имеет мало общего с практикой переговоров в российской действительности. Авторами предлагается множество известных психологических моделей поведения, основанных на опыте общения в американском коммьюнити, которое существовало более 10 лет назад. Это хороша книга в стиле «давайте жить дружно» не применима к переговорам между юридическими лицами в РФ, особенно с государственным участием или в отдельных специфических регионах. Кому нужна мотивация – может и поможет, кому нужна Практика реальных переговоров – не стоит обращать внимание
Эта книга адресована конкретным людям – молодым руководителям и касается вопросов построения хороших рабочих отношений внутри коллектива, учитывая положение лидера – он всегда под прицелом критики и придирчивого рассмотрения коллегами. Ведь если что-то идет не так – кто виноват? Правильно, руководитель.
Это книга по менеджменту и деловой коммуникации, как оставаться человеком. Читая книгу, я анализировала свой опыт, модели других компаний. Так вот, успешные директора действительно претворяют в жизнь что-то подобное.
Классная, очень полезная книга!!! Особенно для тех, кто нуждается в помощи для переговоров с другими коллегами, это имено то что нужно любому лидеру.
перечень общих фраз и лозунгов, очень мало применимых на практике.
примеры далеки от реальности, особенно российской
полезности от книги реально 0
Книга рассказывает об азах переговоров достаточно скучным языком. Но этого мало даже для начинающих переговорщиков. Не смог осилить и треть книги из-за ощущения что «месишь глазами текст», а информация из него не появляется.
Книга может быть полезна тем, кто только начинает осваивать тактику ведения переговоров. Для более опытных лучше поискать книги сильней.
Rezensionen zum Buch «Научись вести сложные переговоры за 7 дней», 6 Bewertungen