Zitate aus dem Buch «Построение колл-центра по холодным звонкам. Самое полное руководство от специалиста по холодному обзвону»

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников

Отдел подбора персонала. От нуля до структуры

Эффективный менеджер и руководитель

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Продажи и производство. Враги или партнеры?

Построение колл-центра по холодным звонкам. Самое полное руководство от специалиста по холодному обзвону

На пути к Экологичному бизнесу. Принципы бизнеса, работающего на собственника и нужного клиентам