Bücher ähnlich wie «Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.», Smart Reading

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Управление результативностью

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Лидерство

Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Правила команды. Искусство думать вместе

42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием

Путь самурая 2.0. Бережливое мышление

Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты

Организационная устойчивость

Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Трансформация корпоративной культуры

Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция

Responsing. Как повысить ответственность подчиненных

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр