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Краткое содержание «Управление жизненным циклом корпорации»
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Ценности – главный герой корпоративной культурыАлима Якубовна Фурманова
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Менеджмент. Главные идеи
Harvard Business Review (HBR)
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Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик ЛенсиониSmart ReadingGelesen von Ольга Ганкова
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Управление изменениямиЮрий Самолов
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HR-брендингА. Коломиец
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Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас ЭдерсхеймSmart Reading
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Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодняОльга Берегович
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Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организацииЧестер БарнардÜbersetzung von Василий Кошкин
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HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействияТатьяна Колмогорова
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Руководитель проектов. Все навыки, необходимые для работыРэндалл Инглунд и др.Übersetzung von Елизавета Пономарева
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Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатовКонстантин Борисов
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Что такое OKR — как измерять главное и достигать целейWeeek
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4 роли руководителяЕлена Виль-Вильямс и др.
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Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русскиАлексей Игнатюк
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Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху ГолдраттSmart Reading
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Управление персоналомГари ДесслерÜbersetzung von Д. П. Конькова
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HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практикНина Осовицкая
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Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис ДжонсSmart Reading
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