Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
Über das Buch
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе.
• Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе.
• Повысить производительность компании.
• Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации.
Робин Стюарт-Котце – психолог, специалист в сфере финансового менеджмента, писатель. В 1972 году основал компанию «Система поведенческих наук» (Behavioural Science Systems). Около 40 лет занимался разработкой метода BSS, который определяет и оценивает производительность отдельного сотрудника и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики, измеряет и идентифицирует более 450 поведенческих актов. Им воспользовались такие компании, как General Motors, Exxon, Xerox, Rothmans.
Andere Versionen
Genres und Tags
Bewertungen, 4 Bewertungen4
Выжимка хорошая, полезная, как сборник основных правил про лилерсиво. Безусловно, важно прочитать всем, кто находится на пути самосовершенствования и эфыективности. Даже иногда нужно и перечитывать. Единственное, мне показалось сложновато читать в таком формате: слишком концентрировано, нужно оьращать внимание чуть ли не на каждое слово, чтобы не упустить чтото важное. Всё-таки полноценная книга разбавлена, обычно, примерами, различными ситуациями, которые позволяют окунуться в суть описываемой идеи и пофантазировать на тему того, как эту идею можно применить к себе, к команде, к семье.
Точно рекоменлую к прочиению, тем более не долго это, главное читать осознанно и выписывать «зацепившие» идеи.
Книга представляет собой краткое изложение оригинала, суховатую, но полезную выжимку ключевых идей. Мне подача понравилась! Главная мысль: расти можно начинать прямо из той точки, где находишься сейчас. (Необязательно ждать второго пришествия.) Мы – то, что делаем, а не то, что в нас заложено в детстве:)
Это краткое изложение полезно для быстрого начального ознакомления с темой результативности человека и компании. В своей книге автор говорит о том, что производительность человека зависит от его поведения, а не от типа личности. Поведение поддается изменению. Автор излагает принципы его изменения, что приводит к повышению производительности и успешности человека и компании в целом.
Совершенно бесполезная выжимка из книги. Фактически это не книга, а рецензия. К сожалению, не сразу поняла, что покупала.