Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Организационная структура
Лидерство
Менеджмент: Природа и структура организаций
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Это так не работает!
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Переосмысление роли HR
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
