Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Корпоративная культура
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Правила команды. Искусство думать вместе
Управление численностью персонала современной организации
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Управление персоналом
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Лидерство: к вершинам успеха