Bücher ähnlich wie «Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони», Smart Reading

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Результативность. Секреты эффективного поведения

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Управление мотивацией

Наставничество в работе руководителя. 12 инструментов влияния

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

HBR. Настольная книга лидера

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Настольная книга менеджера по персоналу

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни

ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст