Методы исследований в менеджменте

PDF
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Buchbeschreibung

Учебное пособие включает общую ориентационную информацию по количественным и качественным методам, необходимую для специалистов без базового управленческого образования. Специалистам с базовым образованием учебное пособие будет полезно не только расширением и закреплением знаний, но и приложением к актуальным проблемам организации и менеджмента. Особенность его в том, что оно предполагает актуализацию, закрепление и осмысление знаний по предметам, изученным ранее, на других формах и ступенях обучения. Учебное пособие будет иметь практическую ценность для студентов, обучающихся на магистерских программах по направлению «Менеджмент».



Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
12+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
15 Januar 2015
Schreibdatum:
2013
Größe:
342 S.
ISBN:
978-5-906223-48-7
Gesamtgröße:
4 MB
Gesamtzahl der Seiten:
342
Seitengröße:
210 x 297 мм
Copyright:
МЦНИП
Методы исследований в менеджменте von С. Э. Солдатова — als pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.

Отзывы 2

Сначала популярные
Ольга Орлова

хороший учебник

Данная книга – это хорошо написанный, простым доступным языком учебник по одноименному курсу. Главное достоинство именно этого учебника состоит в попытке комплексного применения различных методических подходов (социологических, психологических, статистических, экономического моделирования) в исследовании тех или иных организационных процессов и явлений. Много практических примеров, что делает книгу хорошим практическим пособием для менеджеров, специалистов по управлению персоналом, организационных аналитиков.

Ольга Орлова

Учебник, изложенный доступным языком

Данная книга – это хорошо написанный, простым доступным языком учебник по одноименному курсу. Главное достоинство именно этого учебника состоит в попытке комплексного применения различных методических подходов (социологических, психологических, статистических, экономического моделирования) в исследовании тех или иных организационных процессов и явлений. Много практических примеров, что делает книгу хорошим практическим пособием для менеджеров, специалистов по управлению персоналом, организационных аналитиков.

Оставьте отзыв