Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров

Text
3
Kritiken
Nicht im Shop verfügbar
Als gelesen kennzeichnen
Benachrichtigen, sobald es verfügbar ist
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров
Text
Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг
E-Buch
2,83
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

Эмоциональная гибкость – один из самых сильных инструментов для бизнеса. Владеющий ею понимает себя и чувствует коллег, а потому считывает малейшие колебания чужих настроений и предотвращает угрожающие последствия.

Профессор Международной школы бизнеса Керри Флеминг научит вас использовать эмоциональный интеллект, как уже научила британских политиков и топ-менеджеров крупнейших мировых компаний из списка Fortune 500. В книге вы найдете множество полезных методик, которые помогут вам справиться с эмоциональной стороной бизнеса. Вы сможете противостоять давлению извне, располагать к себе людей, налаживать прочные связи и создавать сплоченные команды.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
16+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
27 Juli 2019
Datum der Übertragung:
2018
Schreibdatum:
2016
Größe:
190 S.
ISBN:
978-5-04-102538-0
Übersetzer:
Диана Шалаева
Verleger:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Inhaltsverzeichnis
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch melden
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров von Керри Флеминг — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Zitate 1

Ценности – это такие (крайне субъективные) черты или качества, которые вы считаете важными и которые влияют на поведение – ваше и других людей. Это глубоко укоренившиеся убеждения, которые, как правило, развиваются из впечатлений детства, влияния семьи, друзей и сверстников, образования, религиозной и социальной принадлежности. Примеры ценностей могут включать: уважение, качество, эффективность, достоинство, сострадание, дружелюбие и оптимизм.

0oz_1353AE

Отзывы 3

Сначала популярные
steplm

Я покупаю ВСЕ книги на тему эмоционального интеллекта. И меня уже трудно чем-нибудь удивить :).

А в этой книге целая сокровищница практических действий, ведущих не только к ОЦЕНКЕ, но и к РАЗВИТИЮ уровня EQ. И в этом ее изюмина.

Очень интересные подходы предложены и для работы с группами.

Так что осталось только научиться управлять своими эмоциями :).

И золотой ключик у нас в кармане (с)....

Микаэлла

Не плохая книга. Содержит много теории с примерами из личного опыта, а также много практических упражнений для закрепления материала.

752174305

Хотела написать, что книга довольно примитивная по содержанию и способу изложения. Однако было бы снобизмом так утверждать, потому что полезность действительно зависит от уровня читателя, а уровень у всех нас разный.

Так что если вас только вчера назначили руководить, или это ваше первое приближение к теме осознанности и управления эмоциями – можно смело рекомендовать: все разжевано и по полочкам разложено.

Если же управление людьми и осознанность практикуете уже какое-то время, едва ли найдете тут что-то новое для себя.

Оставьте отзыв