Umfang 423 Seiten
2015 Jahr
Аналитическая культура. От сбора данных до бизнес-результатов
Über das Buch
Подробное пошаговое руководство по внедрению Data-driven-культуры в вашей компании – от сбора данных и наглядных отчетов до анализа и обоснованных решений.
Чтобы стать data-driven-компанией, недостаточно наладить сбор «больших данных» или собрать команду аналитиков. Нужна эффективная культура работы с данными, внедренная на всех уровнях.
Эта практичная книга покажет вам, какие процессы нужно внедрять повсеместно – от аналитиков и менеджмента до высшего руководства и совета директоров – чтобы создать такую культуру.
Карл Андерсон рассказывает о цепочке аналитической ценности, которая поможет вам строить предиктивные бизнес-модели – от сбора данных и анализа до идей и конкретных обоснованных действий.
• Начните с начала: узнайте, как собирать правильные данные правильным образом;
• Нанимайте аналитиков с правильными навыками и собирайте их в команды;
• Узнайте о статистических методах и инструментах визуализации данных;
• Собирайте и анализируйте данные, соблюдая конфиденциальность и этику;
• Узнайте, как аналитики и их менеджеры могут способствовать развитию data-driven-культуры.
Для кого эта книга
Для руководителей, менеджеров, аналитиков.
Без данных вы просто еще один человек с собственным мнением. Уильям Эдвардс Деминг[4]
цель визуализации данных – стимулировать коммуникацию, ведущую к конкретным действиям.
Если достаточно долго мучить данные, они признаются . Рональд Коуз
Сравните диаграммы в /r/dataisbeautiful/ 118 и r/dataisugly 119 . Почему первые такие ясные, а вторые такие бестолковые? Спро
вот обратное не обязательно верно: существует множество организаций, сосредоточенных на отчетности, у которых может не быть качественного анализа. Составление отчетности может быть вызвано
Bewertungen, 11 Bewertungen11