Meine Bücher
Meine BücherWarenkorbListen
Alle 345 Genres

Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Text
Das Buch ist auf Russisch
Autor:
Aus der Reihe: Кадровик #7
1
Kritiken
Leseprobe
Registrieren
Sie sich und lesen Sie das Buch kostenlos:
00:00
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Smartphone,
TabletComputer,
LaptopE-Reader
Buchbeschreibung

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
12+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
25 April 2012
Schreibdatum:
2012
Größe:
30 S.
Copyright:
Мельников И.В.
Inhaltsverzeichnis
Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов von И. В. Мельников — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Buch ist Teil der Reihe
«Кадровик»
Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов
-5%

Отзывы 1

Сначала популярные
Cyrille Luneuve

Совершенно не информативно. Нет примеров тестирования и каких-либо универсальных кейсов для кандидатов на работу. В книге приведены общеизвестные аспекты подбора персонала, не более. Не советую.

Оставьте отзыв