Zitate aus dem Buch «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме. Альберт Эйнштейн

Подчиненные такого руководителя — едва ли больше чем просто зрители. Если у руководителя есть секретарь, тот обычно завален таким количеством работы, которое не переделать никогда. Тем не менее, несмотря на жалобы Одинокого рейнджера на постоянный завал работы, он счастлив, только когда сильно занят. Причина кроется в понимании таким человеком собственной роли и в основанной на этом самооценке.

Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
04 Februar 2014
Übersetzungsdatum:
2014
Schreibdatum:
1979
Umfang:
333 S. 40 Illustrationen
ISBN:
9785916574302
Download-Format:
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 11 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4 basierend auf 68 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4 basierend auf 30 Bewertungen
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 3,8 basierend auf 21 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,7 basierend auf 30 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 36 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 99 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 3,6 basierend auf 30 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,1 basierend auf 48 Bewertungen