Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно. Генри Клауд – консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий. Как консультант он работает с лидерами компаний, входящих в списки Fortune 25 и Fortune 500.
Я повидал много команд управленцев, которые хотели бы, чтобы их генеральный директор отвлекся от модных тусовок и обратил внимание на них, наладил с ними контакт и занялся повседневными делами вместо того, чтобы порхать по стране и миру, встречаясь с «важными людьми» и посещая мероприятия из серии «почувствуй себя крутым». Конечно,
Книга вообще ни о чем
Просто истории и повторения одного и того же тезиса по 10 раз
Судя по названию, ожидаешь понять как окружение может сделать тебя лучше и получить практические навыки, как окружение создавать, где искать, как получить от окружения максимальную пользу и тд. а тут просто истории с повторениями по 10 раз
Никогда не писал отзывов, но тут прямо так расстроился, что не мог не рассказать
Не советую
Любопытный взгляд на отношения. Существует определенное единство между руководителем и подчиненным, степень и качество этого единства сказываются на результате работы (принцип действенный не только на работе, но и в других сферах жизни). Ни один человек не может быть сильным без настоящей поддержки. Современная книга с примерами из жизни по мотивам старинной русской поговорки «Один в поле не воин», которая говорит о том что одному человеку сложно добиться чего-либо, трудно победить в борьбе. Если Вы любите читать про личное лидерство и эффективность, тогда Вам книга будет интересна, возможно взглянете на свою жизнь по-новому.
Такая добротная, основательная книга, написанная экспертом по лидерству и коучем первых лиц крупных корпораций. Достойна внимания как будущих, так и настоящих лидеров. Можно читать и перечитывать в «трудные времена», когда не знаешь, к кому обратиться за советом, а взгляд со стороны так нужен, чтобы не «наломать дров».
Давно известно, что каждый из нас есть среднее арифметическое своего окружения. Улучшайте качество своего ближнего и дальнего круга, ищите поддержку сильных и стратегически мыслящих людей. Усиливайте свои эмоциональные связи. Учитесь выстраивать свой «треугольник благополучия». Именно он будет определять качество вашего самочувствия в важных и повседневных делах. Ищите своего человека-трамплина, который выведет вас на новый уровень. Любой здесь не подойдет.
Обязательно прочитайте эту книгу. Вас ждут сильные открытия!
Действительно, как много зависит от других. То, о чем так замечательно пишет Генри Клауд мне всегда было очень близко. Джон Дон очень поэтично говорил о том, что «никто не может быть как остров. Все мы часть материка… а потому никогда не спрашивай по ком звонит колокол. Он звонит и по тебе». Но эти слова из 16 века. А тут современным языком, подходами, да ещё и про бизнес.
Рекомендую к прочтению, однозначно.
Интересная книга, над которой стоит подумать и поднапрячь свои извилины. Если вас данная тема интересует. то почитать стоит, посмотрите на всё глазами автора и может быть в чём-то поменяет свои взгляды.
Отзывы 7