Эта книга, по моим впечатлениям, единственная в своем роде посвящена систематическому изучению структуры и динамики групп, основанному на аналитическом подходе. Автор – известный психотерапевт развивающий свои взгляды от психоаналитического учения, зарекомендовавший себя честным и дотошным в области изучения поведения человека. Рекомендую всем тем, кому надоела литература из разряда «поп» по этой тематике, кто хочет думать, размышлять, вглядываться в себя, в примеры групповой динамики из своей жизни. Целевая аудитория по профессиональным признакам как я ее вижу: психологи,психотерапевты, владельцы бизнеса, политики, руководители.При наличии интереса к тематике, возможно возникновение некоторого культурного шока, от уровня обсуждения темы.
Важность этой книги для руководителей определяется хотя бы тем, что есть огромное количество книг про команды И руководители как мантру произносят это слово – команда Однако гораздо меньшее количество задумывается о том, что прежде чем стать командой появляется группа Более того, очень часто работа проводится в группах и не всегда нужны команды Книга рассказывает о том, как происходит формирование группы, её динамика , этапы, которые проходит группа в своём развитии
Группа – очень важное понятие в социологии Любая организация – это социум и по каким правилам живет этот социум, что и как в нем происходит лучше узнавать из первых рук Как Эрик Берн
Классика социальной психологии, к тому же изложенная простым и доступным языком. Весьма помогает понять "что здесь происходит?! " и даёт возможность найти ответ на вопрос «что делать?». Будет полезна не только специалистам, но и простым вдумчивым обывателя, желающим найти своё правильное место в обществе
Очень полезная для изучения практической психологии, понравилась максимально возможно широким арсеналом описания особенностей лидера и группы, частых особенностей, проблем.
Очень трудно читать. Не нашёл ничего познавательного для себя. Прежде чем покупать, почитайте фрагменты книги. Очень жалею потраченных денег
Rezensionen zum Buch «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп», 5 Bewertungen