Bücher ähnlich wie «Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту», Эдгар Шейн

Это так не работает!

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Эффективная обратная связь

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Управление результативностью

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Лидерство

Как создать настоящую команду

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Трансформация корпоративной культуры

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Менеджмент: Природа и структура организаций

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Разрешение конфликтов

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи

Скорость доверия. То, что меняет всё

Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты