Книга НЕ про коучинг! Не учебник коучинга. Это скорее справочник по широко известным и популярным моделям, структурирующим мышление вокруг той или иной проблемы. Респект авторам, что собрали все под одной обложкой.
Знание этих моделей и умение применять их в практике существенно повышает эффективность коучинга, не только бизнесового, но и лайф.
Но даже если вы не коуч, книга будет полезна как справочник и руководителям, и ведущим специалистам, и HR.
Расширяет сознание и апгрейдит мышление однозначно!
Для меня оказалось слишком лаконично. Пока расстроилась и даже не дочитала: «всё понятно, но что конкретно». Не складывается полной картины, чтобы это применять свободно на практике, с какого конца подойти. Думаю, книга рассчитана как конспект для тех, кто уже крут. А тем, кто ещё не очень крут в Коучинге, нужно пойти и ещё поучиться.
Полезно, лаконично и доступно о подходах в обучении взрослых, мотивации, общении, целеполагании, поведении и пр. – 76(!) моделей. В описании каждой модели есть советы, как применять, и вопросы для рефлексии.
Книга помогает систематизировать свои знания в теориях и моделях коучинга.
Отличная книга!
Лаконичный, зато огромный охват материала.
Я бы сказала, по Парето. Из океана подходов по каждой теме выделены наиболее жизнеспособные и прагматичные.
Обязательно куплю еще и бумажную книгу.
Rezensionen zum Buch «76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов», 4 Bewertungen