Buchdauer 7 Std. 06 Min.
16+
Метод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира
Über das Buch
Гарвард занимает первое место по количеству выпускников, ставших миллионерами. Этот университет окончило 8 президентов США и 160 лауреатов Нобелевской премии. Поступить туда крайне тяжело, а получить диплом Гарварда – это как вытянуть счастливый билет в успешную жизнь. Но в чем же секрет известного учебного заведения и что отличает его от других?
На эти и другие вопросы отвечает Вей Сюин – человек, посвятивший жизнь изучению феномена Гарварда. По мнению автора, одно из наиболее ярких отличий Гарварда в том, что он почти не спит. Даже в 4 утра коридоры, библиотеки и комнаты отдыха переполнены студентами, которые читают, конспектируют и о чем-то думают. Действительно ли в их жизни нет места отдыху или все дело в приоритетах?..
С помощью этой книги вы:
– научитесь отличать важное от второстепенного;
– прекратите откладывать дела на потом;
– внедрите в свою жизнь новые полезные привычки;
– обретете уверенность в своих силах и начнете следовать своим мечтам.
Andere Versionen
Genres und Tags
Bewertungen, 11 Bewertungen11
Начал слушать книгу, и в целом она интересная, но уже на начальных этапах заметил некоторые ошибки. Например, автор утверждает, что Бенджамин Франклин был президентом США, что неверно. Франклин действительно был выдающейся личностью и одним из отцов-основателей, но президентом он никогда не был. Также неверно указано, что он учился в Гарварде — Франклин получил образование самостоятельно, а не в университетах.
Надеюсь, дальше фактических неточностей будет меньше, так как тема действительно увлекательная, и мне хочется погрузиться в нее без таких отвлечений.
«Истина от повторения не тускнеет»,– говорил Ходжа Насреддин.
Сказать, что я что-то узнал нового, будет неправдой, как и неправдой будет то, что книга мне не понравилась.
Она понравилась. Отличная мотивашка. Компендиум целеполагающих жизненных идей, направленных на осмысленную жизнь?
В ней все по делу. Я слушал ее как мотиватор в дороге и на пробежке.
На некоторые вещи обратил еще раз внимание.
Удивительным оказалась, что из 40 курсов два посвящены «управлению временем» и «управлению энергией».
С этих навыков надо начинать жизненный путь, и по ним нужно сверять свои жизненные часы.
Спасибо автору!
Мотивирует даже поднимает настроение , есть заряд, советую , "если вы не сделали шаг сегодня , то завтра вам прийдется бежать"
Начало было многообещающее - мы расскажем вам о секрете Гарварда, это тайм менеджмент. И далее просто перечисление известных методик (без объяснения или примеров), причем много-много раз. И в промежутках мотивационные фразы и странные примеры. В общем, в основном вода.
mf_70292681576907709 подтверждаю. и почему ч ваш отзыв не прочитала до начала чтения. кажется я теряю бесполезно бесценное время. только эта основная мысль. больше ничего в книге нет ценного. не согласна с категоричностью данного высказывания, к сожалению. а на смертном одре я точно не буду думать о пользе, я буду вспоминать была ли счастлива)))
много воды, много цитат. дурацкий позитивный голос разказчика рассказывающий как с лёгкостью работать по 160 часов в неделю
не будильник будит вас по утрам, а ваши мечты .
Известный тайваньский автор однажды написал своему сыну: «Сынок, я прошу тебя хорошо учиться вовсе не затем, чтобы ты сравнивал свои оценки с другими. Я лишь надеюсь, что в будущем ты сможешь осмысленно выбрать то, что тебе интересно, а не то, что станет для тебя лишь вынужденным заработком. Когда работа имеет для тебя смысл, ты делаешь ее с чувством выполненного долга. Когда работа дает тебе свободное время, а не лишает жизни, у тебя возникает чувство собственного достоинства. А вместе эти чувс
клад, зарытый не в том месте – это мусор
Предприниматель и миллиардер Джек Ма однажды сказал: «У каждого человека должна быть мечта. Ну так, на случай, а вдруг она сбудется?
каждая достигнутая микроцель приносит небольшое «чувство выполненного долга», которое является ключом к дальнейшему успеху. С точки зрения психологии, это чувство – положительный эмоциональный опыт и «награда» за труд