Hörbücher ähnlich wie «Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)», Том Батлер-Боудон

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер

Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек

Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд

Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи

Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм

Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини

Организационная устойчивость

Мотивация и оплата труда

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития

Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари