От хорошего к великому. Джим Коллинз (обзор)

харизматичные лидеры часто могут мешать успеху компании, потому что персонал начинает ориентироваться на то, «что подумает директор», вместо фактов, являющихся основанием для решений.

Оформление. ООО "Издательство " Эксмо", 2011

Интересно, что отличные компании платят не более, чем просто хорошо; вознаграждение не такой уж важный фактор в мотивировании людей, когда у них есть к чему стремиться, – нечто большее, чем деньги.