Zitat aus dem Buch "Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах"

Andere Zitate
Наталья Васильевна Самоукина
Audio
2
bewertungen
1
zitat
€4,33
Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
19 November 2019
Schreibdatum:
2019
Dauer:
7 Std. 07 Min. 54 Sek.
Vorleser:
Rechteinhaber:
Русская школа управления
Download-Format:

Mit diesem Buch hören Leute

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет ЭкселродSmart Reading
Audio
Средний рейтинг 3,5 на основе 4 оценок
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар ШейнSmart Reading
Audio
Средний рейтинг 3,3 на основе 3 оценок
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»Александра Козлова
Audio
Средний рейтинг 3,3 на основе 3 оценок
Нематериальная мотивация сотрудниковВиктория Зайцева
Audio
Средний рейтинг 4,9 на основе 54 оценок
Ключевые идеи книги: Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile. Крис Симс, Хиллари ДжонсонSmart Reading
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»Денис Нежданов
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 45 оценок
Идеальный сервис. Как получить лояльность КлиентовЕлена Золина u.a.
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена Дуюн
Text
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок

Andere Bücher des Autors

Теория поколений в российском менеджменте. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.Наталья Васильевна Самоукина
Text PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,7 на основе 7 оценок
Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарииНаталья Васильевна Самоукина
Text
Средний рейтинг 3,8 на основе 4 оценок