Основной контент книги Главный учебник HR в мире

Buchdauer 9 Std. 52 Min.

2011 Jahr

12+

Главный учебник HR в мире

3,8
9 bewertungen
Nicht zum Verkauf

Über das Buch

Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании. На базе реальных кейсов и исследований Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.

Вы узнаете, как:

* выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;

* повысить вовлеченность и производительность сотрудников;

* собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;

* эффективно управлять обучением и талантами.

Майкл Армстронг – независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR (более 1 000 000 экземпляров), курсов и учебников MBA.

Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

Andere Versionen

1 Buch ab 5,44 €
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 52 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 195 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,6 на основе 32 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,6 на основе 5 оценок
Alle Bewertungen anzeigen

Книга является кашей из разных авторов по теме управления персоналом. нет единой структуры и подхода, просто в каждой главе свалка терминов с отсылкой к авторам. приложения пришли на почту

Вот это не правда, нет никакого файла= }"Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки." Не получите. Нет ее . Если я знала то купила бы текст книгу. Очень разочарована.

Kristina Derish у меня после скачивания аудиокниги файл появился

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen

Она удерживает их, предоставляя им бóльшие возможности и вознаграждения по сравнению с другими работодателями и создавая позитивный психологический контракт, повышающий приверженность и укрепляющий взаимное доверие.

Ключевая задача управления состоит в том, чтобы направить формальную структуру и систему человеческих ресурсов таким образом, чтобы они способствовали достижению целей организации

Барни (1991) различал текущее конкурентное преимущество: то, которое компания имеет в настоящее время, но которое конкуренты будут способны воспроизвести, и устойчивое конкурентное преимущество, не поддающееся имитации.

Hörbuch Майкла Армстронга «Главный учебник HR в мире» — im MP3-Format herunterladen oder online hören.
Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
29 September 2022
Schreibdatum:
2011
Dauer:
9 Std. 52 Min. 20 Sek.
ISBN:
978-5-04-175210-1
Übersetzer:
Rechteinhaber:
Эксмо
Download-Format:
1x