Hörbücher ähnlich wie «6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари», Smart Reading

Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг

Ключевые идеи книги: Жалоба как подарок. Обратная связь с клиентом – инструмент маркетинговой стратегии. Джанелл Барлоу, Клаус Меллер

Правила команды. Искусство думать вместе

Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас

Упакуй и продай. Как метод «красной нити» помогает показать уникальность продукта и влюбить в него клиентов

Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов

Ключевые идеи книги: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами

Ключевые идеи книги: Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь. Джон Миллер

Как плавать среди акул

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Ключевые идеи книги: Лидер без титула. Робин Шарма

Полный вперед! Дайте волю Видению властвовать в вашей работе и вашей судьбе

Ключевые идеи книги: Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели. Эрик Рис

Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства

Agile для себя. Система личных достижений в работе и жизни. Джей Ди Мейер. Саммари

Методы принятия решений

Ключевые идеи книги: Нация умных людей. История израильского экономического чуда. Дэн Сенор, Сол Сингер

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Ключевые идеи книги: Переговоры без поражения. Гарвардский метод. Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон