Основной контент книги Лидерство

Buchdauer 8 Std. 03 Min.

2011 Jahr

12+

Лидерство

4,4
132 bewertungen
€6,20

Über das Buch

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков.

Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Andere Versionen

1 Buch ab 5,17 €
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 132 оценок
Alle Bewertungen anzeigen

В десяти статьях известных ученых теоретиков менеджмента и психологов современности представлена информация о роли лидерства в развитии организаций, стилях лидерства, о качествах необходимых лидерам для эффективного управления людьми и прочая информация, связанная с использованием лидерских возможностей в менеджменте.

Материал передается живым языком с практическими примерами из историй развития известных компаний и топ управленцев.

Книга полезна для прослушивания руководителям и людям интересующимся искусством управления людьми.

книга полезна тем, кто хочет разобраться с тем, что такое лидерство. «продвинутых техник» и лайфхаков тут не найти. скорее это взггляд на лидерство «ведущих теоретиков» западного мира в этой области.

Очень скучно написано, да и в целом как-то все оторвано от реальности.


возможно дело в переводе, создаётся ощущение что описывается какой-то «идеальный мир».

полезная книга, но информация касательно исторических событий излагаемых в ней – предвзятая. многократные повторения изложенного материала – напрягают.

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen

этого теперь недостаточно: для успеха компаниям необходимо адаптироваться к изменениям. Лидерство как раз помогает справляться с быстрыми изменениями. В чем же разница на практике? • Менеджер планирует и считает. Лидер задает курс. • Менеджер организует и подбирает персонал. Лидер ищет союзников. • Менеджер контролирует и решает проблемы. Лидер предоставляет информацию.

призвал новое поколение руководителей управлять, никому не подражая. Аутентичные лидеры преданны своей цели, не отступают от своих ценностей, следуют велению не только ума, но и сердца. Они выстраивают прочные отношения с людьми, последовательно идут к цели и добиваются своего. Они  знают себя.

Первый и самый главный заключается в следующем: все эти люди не сторонние наблюдатели происходящих с ними событий, а их активные участники, и по мере накопления жизненного опыта они все лучше понимают себя. Подлинные лидеры живут и действуют, претворяя в  жизнь свои идеалы и принципы, иногда с немалым для себя риском.

Чтобы понять, как становятся аутентичными лидерами, мы провели интервью со 125 руководителями

Люди, которым свойственно это качество, способны определить как свои недостатки, так и собственные достоинства. Они, не смущаясь, говорят о них и  зачастую искренне стремятся услышать конструктивную критику. Напротив, люди, которые не отличаются развитым самосознанием, воспринимают замечания о необходимости совершенствоваться как угрозу своему благополучию или признак неудачи.

Hörbuch Питера Друкера, Джима Коллинза u.a. «Лидерство» — im MP3-Format herunterladen oder online hören.
Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
24 September 2018
Übersetzungsdatum:
2016
Datum der Schreibbeendigung:
2011
Dauer:
8 Std. 03 Min. 14 Sek.
ISBN:
9785961418484
Download-Format:
1x