Buchdauer 8 Std. 40 Min.
2010 Jahr
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
Über das Buch
Качественное издание в твердом переплете станет прекрасным украшением любой библиотеки. Плотная белая бумага и большие удобные поля для заметок помогут не потерять нужную информацию и получить от чтения максимум пользы.
Обновленный впервые за более чем сорок лет вневременной бестселлер Дейла Карнеги – классика, которая улучшила и изменила личную и профессиональную жизнь миллионов людей.
Это новое издание самой влиятельной книги по самосовершенствованию, с бесценным материалом, восстановленным из оригинального текста 1936 года. Одно из самых известных мотивационных руководств в истории, проданное десятками миллионов экземпляров, переведенное почти на все известные письменные языки, оно помогло бесчисленному множеству людей добиться успеха.
«Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» научит вас, как:
• эффективно общаться;
• понравиться людям;
• повысить свою способность добиваться результатов;
• заставить других увидеть и принять вашу сторону в конфликте;
• стать более эффективным руководителем;
• успешно ориентироваться практически в любой социальной ситуации
• и многому другому.
Надежные, проверенные опытом и временем советы Карнеги остаются актуальными для современного читателя, поскольку автор обращается к вечным вопросам об искусстве ладить с людьми. Этот бестселлер в новом, современном, полном переводе передает важнейшие жизненные уроки посредством увлекательного повествования, показывая читателям, как стать теми, кем они хотят быть.
@ ООО «Издательство АСТ», 2024
Да... Это та самая нестареющая классика! Разумеется, уже читал её раньше. Вот, решил приобрести аудио-версию на ЛитРес + текстовую купил. Всем, кто по каким-то причинам до сих пор ещё не знаком с данной книгой, безусловно рекомендую!
Впервые, прочитала книгу «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» более тридцати лет назад. Захотелось снова прослушать. Сейчас уже ко многим советам относишься скептически. Друзей можно «завоевать» советов действительно много, иметь настоящих друзей ни какая книга не поможет.
Мне бы хотелось, чтобы книгу прочитал или прослушал каждый и желательно не один раз, даже те кому не нужны друзья. Она про отношения с людьми, нормальные, какие и должны быть и как их построить.
Мне книга понравилась не как пособие, но как повесть о многих людях и их решениях. Иногда лушал и думал, что же ейчас произойдёт прям как с фильмами.
во многом скорее не стал бы следовать советам, но от части правильные мысли, правильный подход к здоровому взаимодействию с людьми
Быть руководителем… Работа руководителя часто включает изменение поведения подчиненных ему людей и их отношения к чему-либо. Ниже приведены некоторые полезные советы: 1. Начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств собеседника. 2. Обращайте внимание людей на их ошибки не прямо, а косвенно. 3. Прежде чем критиковать другого, поговорите о собственных ошибках. 4. Задавайте вопросы, вместо того чтобы приказывать. 5. Давайте возможность человеку спасти свое лицо. 6. Выражайте одобрение по поводу малейшей удачи и поощряйте каждый успех. Будьте «искренни в своей оценке и щедры на похвалу». 7. Создавайте человеку хорошую репутацию, которую он будет стараться оправдать. 8. Чаще прибегайте к ободрению. Делайте так, чтобы ошибка казалась легко исправимой. 9. Старайтесь, чтобы людям было приятно делать то, что вы им предлагаете.
Улыбающийся человек руководит, обучает и продает более эффективно. Он растит более счастливых детей. Улыбка намного информативнее хмурого взгляда. Именно поэтому одобрение является более эффективным обучающим механизмом, чем наказание».
«В моей груди бьется усталое, но доброе сердце, никому не причинившее зла».
Общаясь с людьми, помните – это в большинстве своем создания не логично рассуждающие, а эмоциональные, наполненные предрассудками, и движут ими гордыня и тщеславие.
Шесть способов понравиться людям 1. Проявляйте искренний интерес к другим людям. 2. Улыбайтесь. 3. Помните, что на любом языке имя человека – самый сладостный и важный для него звук. 4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о самих себе. 5. Говорите о том, что интересует вашего собеседника. 6. Поступайте так, чтобы другой человек почувствовал себя значительным – и делайте это искренне.
Bewertungen, 7 Bewertungen7