0+
Über den Podcast
В мире, где образовательные курсы множатся как грибы после дождя, непросто отделить зерна от плевел. Наш подкаст – ваш надежный компас в бушующем море современного образования. Мы исследуем тонкую грань между настоящими знаниями и блестящей иллюзией компетенции, заглядываем за кулисы «фабрик сертификатов» и раскрываем секреты подлинно ценного обучения.
Почему HR-специалисты хватаются за голову, когда на одну вакансию претендует сотня выпускников с одинаковыми дипломами? Какие истории успеха вдохновляют, а какие провалы учат?
На эти вопросы мы ищем ответы вместе с экспертами рынка труда, успешными выпускниками, опытными преподавателями и требовательными работодателями.
Курсы иногда учат видимости работы, университеты — формату, а реальная ценность рождается в опыте и нагрузке. Разговор про переход от стримов к годичным программам, про прокторинг и махинации с ИИ, про стажировки как чемпионаты и про то, почему когнитивная нагрузка — главный капитал инженера.
Гость выпуска: Константин Дипеж — серийный предприниматель и доцент трёх ведущих технических вузов, который превратил DevOps из просто методологии в целую вселенную.
Константин создал экосистему, которая охватывает всё: от крупнейшего русскоязычного DevOps-сообщества до собственной магистратуры в ИТМО. Он не просто преподаёт теорию — его компания "Деусопс" решает реальные задачи бизнеса, а образовательная платформа готовит новых специалистов через практические задачи.
Но на DevOps дело не ограничивается: у Константина есть gamedev-студия и собственная IT-кофейня, где технари могут обсудить код за чашкой качественного кофе. Человек, который умеет превращать идеи в работающие проекты и сообщества.
Телеграм: https://t.me/top1ceo
Сообщество DeusOps: https://t.me/deusops
YouTube-канал: https://youtube.com/deusops
Магистратура ИТМО: https://abit.itmo.ru/program/master/internet_technologies
Конференция: https://deusconf.ru/
IT-кофейня БЭНЧ: http://t.me/benchplace
IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите : https://t.me/DimStrk
Хороших специалистов не ищут на рынке — их выращивают внутри. В K2 Cloud сделали ставку не на дипломы, а на отбор, обучение и менторство как системный процесс. Здесь стажировка — это не поблажка, а часть инженерной культуры, а soft skills не менее важны списка технологий в резюме.
Разговор о том, как выстраивать внутренние школы, зачем фильтровать кандидатов до первого собеседования и почему зрелые команды не боятся вкладываться в новичков.
Гости выпуска: Андрей Кулаев - руководитель инженеров разработки K2 Cloud; Дмитрий Горелко - старший инженер в K2 Cloud.
K2 Сloud – первое публичное облако собственной разработки в РФ, существуем с 2009 года. Помогает клиентам проектировать, создавать и поддерживать устойчивую ИТ-инфраструктуру: сервисы, системы, приложения. Предоставляют крупным корпоративным клиентам высокое качество сервисов по модели laaS, PaaS и квалифицированную поддержку в режиме 24/7.
Программа с трудоустройством Linux Upscale: https://linux-upscale.k2.cloud/
Telegram канал K2 Cloud Team: https://t.me/k2cloud_team
Telegram канал Андрея Кулаева: https://t.me/Pezdevops
IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk
Менторство теряет смысл, курсы теряют ценность, а карьера буксует — что происходит с IT-образованием? Выпуск про то, почему рынок перенасыщен, куда исчезает спрос на джунов, зачем бизнесу «сварщики от IT», и как шизофренический разрыв между ожиданиями и реальностью ломает всё: от менторства до найма. Глубокий, остроумный разговор о том, как айтишка проживает цикл зрелости — и почему это неизбежно.
Гостья выпуска: Ольга Мазур - руководитель Cloud направления в компании Атом, ex-руководитель департамента бизнес-анализа в e.com-tech, ментор, один из авторов курса и эксперт по бизнес-анализу в Яндекс.Практикуме
IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk
Завершение курсов не делает новичка готовым к работе. Знания забываются, стресса не хватает, а собеседование превращается в шок. В выпуске — честный разбор, почему джуны после обучения часто не проходят отбор, как курсы обходят сложные темы, что можно улучшить в подготовке, и как самому кандидату, и образовательному продукту сделать этот путь эффективнее.
Гостья выпуска: Наталья Буторина - Senior IT-Recruiter, Бигтех
IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk
Этот выпуск — про настоящую цену обучения, которую платят не деньгами, а временем. Взрослым людям трудно встроить учёбу в жизнь, перегруженную работой и обязанностями. Форматы обучения, построенные без учёта реальности студентов, обречены провалиться. Навыки не передаются через чтение — они формируются только в опыте. Привычки, мышление и профессиональные установки требуют времени и практики. Менторинг остаётся недостижимой роскошью, а массовый рынок образования вынужден искать экономичные альтернативы. Чтобы обучение работало, оно должно учитывать четыре бюджета: времени, денег, энергии и эмоций.
Гость выпуска: Александр Орлов — управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер, консультант, автор более 150 курсов по управлению командами и конструктивным коммуникациям, автор книги «Джедайские техники конструктивного общения». В прошлом — менеджер в компаниях Sun и Intel.
Школа менеджмента «Стратоплан» : https://stratoplan-school.com/
Телеграм канал Школы менеджмента «Стратоплан» : https://t.me/+w4lL-pJswOw5MzQy
IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk
В первом выпуске нашего подкаста погружаемся в мир онлайн-образования, исследуя тонкую грань между информационным перенасыщением и реальным ростом компетенций. Раскрываем причины скептицизма к ряду курсов и объясняем, почему бизнес-мышление становится золотым ключом к профессиональному успеху.
Гость выпуска: Илья Рогачев - TeamLead в крупном облачном сервисе
Курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk