Русская школа управления

Автоматизация — не просто замена бумаги на цифру, а стратегический инструмент, способный сократить расходы на 20–30% и повысить производительность до 25%. В новом выпуске разбираем, как внедрять ее правильно: от анализа процессов и выбора решений до реальных кейсов.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt 

Корпоративная культура — это не просто свод правил, а мощный драйвер роста компании. В новом выпуске разберём, как она влияет на прибыль, сокращает издержки и привлекает клиентов.

Вы узнаете, как X5 Group снизила текучесть кадров на 20%, а Ozon сэкономил 15% бюджета благодаря инициативам сотрудников. Поговорим о том, почему вовлечённые команды работают эффективнее и как «Т-Банк» и «Додо Пицца» превратили корпоративную культуру в инструмент клиентской лояльности и сильную репутацию.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td    

Начальник отдела кадров — не просто HR, а управленец, чья эффективность зависит от баланса  hard и soft skills. В этой аудиостатье разбираем, какие «мягкие навыки» критически важны для HR-руководителя, как их развивать и почему обучение в этом — ключевой фактор успеха. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td    

Грамотно выстроенная система корпоративного обучения — это стратегический инструмент, который помогает компании адаптироваться к изменениям и достигать высоких результатов. В этом эпизоде разбираем пошаговый алгоритм создания программы обучения, которая действительно повысит квалификацию сотрудников и принесёт пользу бизнесу. Вы узнаете, как правильно определить цели, выбрать формат и измерить эффективность обучения.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td   

В условиях высокой конкуренции повышение производительности труда — необходимость для любого бизнеса. Как добиться того, чтобы сотрудники работали эффективнее, принося больше прибыли компании? В этой аудиостатье мы рассмотрим проверенные стратегии и дадим практические советы от эксперта РШУ, которые помогут вам раскрыть потенциал вашей команды.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td    

Как превратить компанию в слаженный механизм, где каждый сотрудник влияет на прибыль? В новом эпизоде эксперты Русской Школы Управления Екатерина и Надежда Шукаловы раскрывают секреты сквозного маркетинга — системы, которая:

- Налаживает коммуникацию между отделами
- Превращает уборщицу и менеджера в звенья одной цепи
- Снижает затраты на маркетинг до 40%
- Повышает доход за счет сарафанного радио

Разбираем кейс транспортной компании, где устранение внутренних разрывов дало +30% к эффективности. Узнайте, как мягко внедрить изменения и создать команду, где все работают на общий результат!

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td      

Возрастное разнообразие в команде — это сила, но только если обучение построено с учетом особенностей разных поколений. Бумеры, миллениалы и зумеры по-разному воспринимают информацию, и универсальный подход здесь не сработает. В этом эпизоде разберем:

- Почему персонализация обучения повышает его эффективность?
- Как наставничество помогает объединить опыт и новые навыки?
- Какие форматы обучения выбрать для разных поколений?

Узнайте, как сделать корпоративные курсы полезными для каждого сотрудника и повысить вовлеченность команды!

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td     

Предпринимательское мышление — навык, полезный не только владельцам бизнеса, но и каждому специалисту. Если вы относитесь к работе как к личному проекту, ищете способы оптимизировать процессы и приносить максимум пользы, то ускоряете карьерный рост и делаете компанию устойчивее.

В этом выпуске разбираем:
- Как менеджер, финансист или HR могут мыслить как предприниматели.
- Почему инициатива сотрудников — ключевое преимущество бизнеса.
- Как преодолеть страх риска и проверять идеи в условиях неопределенности.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td     

Корпоративное обучение — мощный инструмент роста бизнеса, но только если его правильно организовать. В этом выпуске разберём 9 типичных ошибок, из-за которых обучение становится неэффективным, и подскажем, как их избежать.

Слушайте — и превратите обучение в реальный инструмент развития команды!

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td    

Планируете открыть бизнес, но не знаете, с чего начать? Основатель ресторанного холдинга "Family Garden" Ерванд Галстян делится ключевыми принципами анализа рынка, которые помогут стартовать уверенно и избежать дорогостоящих ошибок.

В этом эпизоде разберем:

Как превратить гипотезы в факты с помощью SWOT-анализа и изучения аудитории.
Почему анализ конкурентов — это не копирование, а поиск своей уникальности.
Как выбрать локацию, опираясь на данные, а не на интуицию.
Реальные кейсы: от успешных запусков в Краснодаре и Сочи до ошибок, которые привели к закрытию проекта.

Бизнес — это не лотерея, а расчет. Слушайте, внедряйте и стартуйте без лишних рисков! 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td