Rezensionen zum Hörbuch «Как управлять неформальными лидерами в коллективе», 1 Bewertung

Хорошие человеческие взаимоотношения делают работу организации более эффективной, поэтому руководителю необходимо внимательно следить за настроениями в коллективе и сразу же реагировать на появление неформальных лидеров. Их таланты и деловые качества лучше использовать во благо компании. Многое зависит от того, как ведет себя руководитель: нужно построить рабочий процесс так, чтобы в коллективе царила дружелюбная атмосфера.