Поздравляю: у вас будет оффер!
Über den Podcast
Меня зовут Настя Веселова. Я автор телеграм-канала «Лайфхаки удалёнщика». Он уже второй год занимает второе место в разделе «Карьера» про поиск работы за рубежом и на удалёнке. И это мой подкаст «Поздравляю! У вас будет оффер»
В этом подкасте я разбираю step by step шаги для поиска работы на удалёнке или зарубежом. Здесь много подводных камней, о которых я хочу рассказывать простыми словами, как это делаю для своих учеников и менти. Они работают со мной на карьерных консультациях и личном сопровождении.
Наливайте чай или кофе. Выбирай интересный для тебя эпизод
Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Это не про гонку за результатами. Это про заботу о себе, осознание своих успехов и подготовку к новому, вдохновляющему этапу. Позвольте себе перезагрузиться, ведь ваши усилия обязательно принесут плоды!
Декабрь — это не только подведение итогов, но и время, чтобы остановиться, вдохнуть и поблагодарить себя за всё, что вы сделали за год. Даже если результат ещё впереди, вы уже проделали огромную работу, и это достойно признания. В этом выпуске мы поговорим о том, как завершить год с максимальной пользой для карьеры и не выгореть в процессе.
основные блоки выпуска:
анализ откликов: посмотрите, что сработало лучше всего, и сделайте свои отклики ещё эффективнееобновление linkedin: добавьте проекты, курсы и достижения, чтобы показать ваш рост за годпланирование на новый год: создайте простой план поиска и определите, куда вы хотите двигаться в январеотдых без чувства вины: почему важно сделать паузу и как восстановить силыМои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Стоит ли искать работу в конце года? Ноябрь и декабрь — мертвый сезон для поиска работы?
Почему конец года может быть даже более продуктивным периодом для откликов и какие вакансии часто открываются именно сейчас.
Основные блоки выпуска:
Сезонные особенности рекрутинга: компании часто закрывают вакансии под конец года, используя оставшиеся бюджеты.Проектные и краткосрочные задачи: как адаптировать отклики для позиций, связанных с крупными проектами и рекламными кампаниями.Советы по адаптации резюме: подчеркните опыт, связанный с активным сезоном, чтобы привлечь внимание рекрутеров.Нетворкинг и подготовка к новому году: как использовать декабрь для обновления навыков, наращивания контактов и подготовки к карьерному росту.Слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как эффективно использовать конец года для поиска работы и повысить свои шансы на оффер!
Мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Отправляете отклики на десятки вакансий в неделю и не получаете ответа?
Этот выпуск для вас! Разберем, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.
Основные блоки этого выпуска:
резюме, которое не работает: как адаптировать опыт под требования вакансии и как делать не нужноошибки в настройке linkedin: почему ваш профиль может быть невидим для рекрутеров или попадает сразу под 4 разных направления позицийавтоматические отклики: почему easy apply редко приносит результаты и что делать вместо этогокак писать напрямую нанимающим менеджерам новых компаний и получать ответыслушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и повысить шансы на оффер!
Мои социальные сети:
➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/
➝ telegram канал t.me/whynotremote
сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Как грамотно настроить профиль, чтобы не попасть в теневой бан, и как адаптировать его под нужные вакансии.
Как настроить профиль в LinkedIn так, чтобы он не только был виден рекрутерам, но и помог вам найти работу мечты? Отвечаю на 8 самых популярных вопросов о работе с LinkedIn — от выбора скиллов до взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Основные блоки:
Работа со скиллами. Какие навыки добавить, чтобы соответствовать вакансиям?Изменения в профиле. Что видят ваши подписчики и как это влияет на поиск?Активность на платформе. Как SSI рейтинг и язык постов могут повлиять на вашу видимость?Профиль для фрилансеров. Как использовать LinkedIn для поиска клиентов и проектов?Присоединяйтесь, чтобы узнать, как сделать ваш профиль максимально эффективным и начать получать офферы)
Полезные ссылки:
как оформить linkedin и повысить видимость профиляразобраться, почему ваш профиль не работаетбаза ресурсов для поиска работыПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика ➝ t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Как эффективно откликаться на вакансии в условиях нестабильности на рынке
Текущие сокращения в IT и digital индустриях заставляют многих кандидатов задуматься, стоит ли искать работу сейчас. Обсудим, как компании меняют подход к отбору кандидатов в период рецессии и почему важно оставаться активным даже в сложные времена.
Основные блоки:
Рынок IT и digital сегодня. Как сокращения влияют на количество вакансий и требования к кандидатам?Как выделиться среди множества кандидатов. Прямые советы по оптимизации откликов и трекингу вакансий.Почему не стоит откладывать поиск работы. Ожидания vs. реальность — что лучше делать прямо сейчас для качественных откликов.Слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как адаптироваться к новым реалиям и получить оффер, несмотря на сокращения.
Полезные ссылки:
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Что общего между таро и офферами? Мистические практики всё чаще встречаются на собеседованиях. Почему стоит насторожиться, если вас приглашают на финальные этапы с астрологическими раскладами, таро, расстановками или запросом дополнительных личных данных, и как это может сигнализировать о потенциально токсичной корпоративной культуре.
Основные блоки этого выпуска:
1. Таро и астрология на собеседовании. Почему это становится красным флагом для кандидатов и говорит об отсутствии перспектив в карьере?
2. Анализ компании через её подход к отбору. Как необычные этапы могут указывать на проблемы в управлении?
3. Оценка корпоративной культуры. Что проверить до принятия оффера и как избежать разочарований.
Скорее включайте этот эпизод, чтобы узнать, как вовремя распознать опасные сигналы и найти работодателя, который ценит ваши реальные профессиональные навыки)
Приходи на воркшопы по резюме и linkedIn 3 и 10 октября, буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации по вашему кейсу: https://t.me/whynotremote_bot?start=66d845b2475bab4e3303f072
Стоит ли использовать зеленую рамочку open to work?
Почему 95% рекрутеров считают её красным флагом?
Узнайте, как она на самом деле влияет на вашу видимость и почему функция Easy Apply чаще всего не работает в вашу пользу.
Этот выпуск — подарок вам на мой день рождения! Делюсь самыми важными лайфхаками для успешного поиска работы через LinkedIn.
Я расскажу, как правильно настроить профиль: от фильтров видимости до ключевых навыков, которые помогут вам выделиться среди конкурентов. А ещё — как сделать так, чтобы ваше резюме заметили даже без отклика на конкретную вакансию.
Полезные ссылки:
— Как проверить, кто смотрел ваш профиль: https://www.linkedin.com/analytics/profile-views/
— Как настроить фильтры для рекрутеров и оптимизировать ваш профиль: https://t.me/whynotremote/651
— Как найти и добавить правильные навыки, которые ищут компании: https://t.me/whynotremote/653
Также, в этом выпуске рассказываю, как записаться на мои воркшопы по резюме и LinkedIn, где я буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации: https://t.me/whynotremote_bot?start=66d845b2475bab4e3303f072
Стоит ли использовать рамку Open to Work, и какие ошибки могут отпугнуть рекрутеров?
Как настроить и оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы он выделялся среди других кандидатов и привлекал внимание компаний и рекрутеров. Какие настройки помогут вам увеличить шансы на получение заветного оффера и как сделать так, чтобы ваш профиль работал на вас.
LinkedIn — это не просто профессиональная соцсеть, а мощный инструмент для поиска работы. Как настроить ключевые блоки профиля, начиная с правильного фото и заголовка, заканчивая грамотно заполненным разделом опыта.
Присоединяйтесь и получите пошаговые советы для улучшения вашего профиля LinkedIn и получить заветный оффер!
Полезные посты по теме:
→ Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла — https://t.me/whynotremote/651
→ Как найти правильные скиллы в linkedin, чтобы твой профиль привлекал внимание рекрутеров — https://t.me/whynotremote/653
→ Добро пожаловать в Linkedin и social index — https://t.me/whynotremote/622
→ Принять участие в розыгрыше (оставить комментарии):
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Как собрать и презентовать свой опыт в резюме, чтобы оно помогло вам попасть на работу мечты, и какие правила написания привлекают внимание рекрутеров и компаний.
Основная задача резюме – объяснить потенциальному работодателю ваш релевантный опыт и показать, как он может быть полезен компании. Важно кастомизировать каждое резюме и отклик под конкретные вакансии и задачи. Не стоит заявлять, что вы готовы делать всё подряд – претендуйте на позиции, соответствующие вашим компетенциям и интересам.
Первый блок: summary или profile. Этот основной блок должен подсветить ваш опыт, ключевые результаты за последние 3-3,5 года и необходимые hard skills. Это поможет рекрутеру быстро понять, насколько вы подходите. На просмотр вашего резюме потратят, в среднем, 8,5 секунд и этот блок самый важный. Об остальных блоках также детально рассказываю в этом выпуске)
Присоединяйтесь, и давайте разберёмся, как создать крутое резюме для различных рынков и получить заветный оффер! (без выгорания в процессе)
Полезные посты по теме:
→ международный формат CV и как работает ATS: https://t.me/whynotremote/638
→ разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://t.me/whynotremote/645
→ как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно? https://t.me/whynotremote/661
→ как сформулировать достижения в резюме, если нет точных метрик? https://t.me/whynotremote/680
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Как создать резюме, которое пройдет автоматические системы трекинга и привлечет внимание работодателя.
Почему формат вашего резюме имеет значение? Автоматические системы трекинга (ATS) отсекают множество кандидатов ещё до того, как их резюме попадает на стол рекрутера. Мы разберём, какие форматы резюме работают лучше в разных странах, и почему важно адаптировать ваше резюме под конкретные требования рынка.
Узнайте, как выбрать правильный формат резюме, что включать в него, а что лучше оставить за рамками. Поговорим о важности чёткого и лаконичного изложения вашего опыта и достижений, а также о том, какие детали могут сыграть решающую роль в процессе найма.
Присоединяйтесь, чтобы узнать больше о том, как адаптировать своё резюме для различных рынков и получить заветный оффер!
Полезные посты по теме:
→ международный формат CV и как работает ATS: https://t.me/whynotremote/638
→ разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://t.me/whynotremote/645
→ как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно? https://t.me/whynotremote/661
→ как сформулировать достижения в резюме, если нет точных метрик? https://t.me/whynotremote/680
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com