Episodendauer 39 Min.
2023 Jahr
0+
Über den Podcast
В предыдущем эпизоде мы рассказывали о том, как прошел наш первый год в Аргентине, как работаем в двух часовых поясах с разницей в 6 часов, как воспитываем детей и чем запомнились последние 365 дней.
Сегодня мы переходим к более практическим вопросам — работе и бизнесу. Расскажем как открываем бистро в Буэнос Айресе, как готовимся к главной ночи этого года в Сортавале, а еще поделимся секретами успешного (или не очень) партнерства.
- Как выбрать себе партнера на всю жизнь
- Примеры не совсем удачных партнерств
- Как мы работаем с подрядчиками и почему здесь важен юр отдел
- Как сотрудник становятся партнерами
Условия участия в конкурсе: сделать сторис с рекомендацией послушать наш подкаст, написать историю с новогодней историей, отметить Наташу, Медею и Лось и троль по ссылкам ниже. Итоги подведем 28 декабря.
Лось и Троль - https://www.instagram.com/losandtrollbar/
Медея - https://www.instagram.com/medea_maris/
Наташа - https://www.instagram.com/natalia_bartender/
Телеграм-канал "Москвички отъехали" - https://t.me/moskvickiotehaly
Genres und Tags
Bewertungen, 1 Bewertung1
Наталья и Медея, это прекрасный подскаст о партнерстве. Очень понравилось как Вы цените Ваших юристов Марину и Ирину. Приятно тем, что я сама юрист и очень приятно, когда ты душу вкладываешь в работу, тебя уважают и ценят, доверяют. Это действительно бесценно. Юридическая броня защиты собственного бизнеса - это очень необходимо. Ваш "бизнес на коленке", я так это называю, вызвал мою теплую улыбку, когда Вы были без юристов. Но Вы сильные и смелые, целеустремленные девушки, и просто молодцы. Действительно нужно создать учебник "О партнерстве в Аргентине". Идея просто отличная. Темы, которые Вы затронули в подкасте очень важные: качественное партнерство, прописать задачи каждого партнера, должно быть уважение к партеру и соблюдение границ в партнерстве. Обязательно промежуточное "тестирование" партнера, то есть партнерство на не большие периоды времени, чтобы было понимание, а вообще подойдете ли друг другу. Согласна полностью с Вами в длительное партнерство не нужно входить сразу с незнакомым человеком. Не работать в партнерстве без договоров и заключать только качественные договоры. Понравились нюансы работы с сотрудниками, лучше вырастить своего сотрудника внутри в организации, если совпадут ценности - прекрасное будет партнерство в будущем. Обязательное оформление сотрудника официально, проводить регулярные собрания, осуществлять связь и контроль над проектом. Наталья и Медея, я Вам желаю всегда только положительного партнерства в любом бизнес-проекте бизнеса. Желаю удачи. Подкаст шикарный.
