А зарплата точно «мотивирует»?

Что делать, если сотрудник не работает, но требует больше денег? Или наоборот — делает всё, а как правильно оценить свой вклад не знает? Этот выпуск — откровенный и полезный разговор для обеих сторон.

О чём этот выпуск:

Почему зарплата — это не мотивация, а отражение вклада. Как руководителю не чувствовать вину, а сотруднику — не играть в обиженного. И что делать, если вы всё сделали, но хочется большего.

Подписывайся на мой tg-канал :)