После 45 лет очень сложно найти работу. Что же делать возрастным специалистам? И в каких отраслях эйджизма почти нет?

Сменить работу, когда вам исполнилось 45, в России очень трудно — работодатели охотнее нанимают молодых кандидатов и предвзято относятся к тем, кто старше. Это эйджизм? И в каких компаниях не смотрят на возраст? 

Как сами компании объясняют отказ нанимать сотрудников определенного возраста? Государство, бизнес или соискатель: кто должен решать проблему возрастной дискриминации?

Ведущая Арина Егорова говорит об этом с автором исследований об эйджизме на рынке труда, выпускницей аспирантуры ВШЭ Екатериной Клепиковой и head of growth карьерного сервиса для программистов G-mate Марией Коновой. 

В выпуске: 

02:56 В каком возрасте труднее всего найти работу?

04:07 Почему так мало эйджизма в IT-сфере?

14:47 Как решить проблему с поиском работы после сорока лет?

23:54 Есть ли в России обратный эйджизм, когда компании отказываются нанимать слишком молодых сотрудников?

«Неслучайная вакансия» — это совместный подкаст компании Mars и контент-бюро «Продано!».

Ведущая — Арина Егорова, редактор — Александр Садиков, продюсер — Алексей Юртаев, монтаж — Сергей Скурту, музыка — Василий Васильев.