Вы хотите об этом поговорить?

Если вы управленец или только планируете им стать, то ждём вас на курсе «ПСИвИТ для управленцев»: https://psyvit.ru/potok_14

Гость 21 выпуска — Галина Ширанкова, CPO, ex-Unit Lead в Avito, ментор для продактов и автор канала «Полтора продакта».

В этом разговоре мы не собирали список инструментов, а обсуждали, что действительно важно для управленца в бизнесе. Поговорили о адаптивности, ассертивности и других важных метанавыках для любого специалиста. Обсудили, как и почему навык маленьких решений может менять карьеру и жизнь.

Галя поделилась, на что она смотрит при найме продактов, и какие, на её взгляд, ценности и культура помогают бизнесу расти. Это выпуск про опыт, зрелость и умение грамотно обходиться со своими скиллами.

Подписывайтесь не канал Гали Ширанковой: https://t.me/poltora_producta

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit

Telegram-канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_i

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

1:40 - Галя Ширанкова и её путь в ИТ

7:50 - Обязательный метанавык для любого продакт менеджера

10:55 - Как принимать важные решения

19:50 - На какие навыки смотрит Галя, нанимая продактов

34:55 - Какая культура и ценности компании помогают бизнесу

39:00 - Про менторинг и тех, кому не надо быть продактом

1:02:15 - Откуда у Гали желание делиться и обучать других

1:15:40 - Важен ваш опыт, скилы и обхождение с ними

1:29:25 - Важная рекомендация от гостя выпуска!

Получите скидку 10% на курс «ПСИвИТ для HR» по промокоду HR_podcast

Регистрация на курс: https://psyvit.ru/hr_cource_official

В 20 выпуске подкаста «Вы хотите об этом поговорить?» мы встретились с Кирой Кузьменко, фаундером рекрутингового агентства NEWHR, сервиса Geekjob.ru и курса Hello New Job!

Узнали у Киры, что помогает ей удерживать контекст сразу по нескольким проектам. Говорили о принятии своей невсесильности, родительстве и том, как это меняет стиль управления и отношение к бизнесу. Затронули темы выдержки, эмоциональной устойчивости, хейта и публичности. А также обсудили, зачем HRам психология и какую реальную пользу она может приносить бизнесу.

Получился выпуск о том, что за любой задачей, ролью и компанией всегда стоит человек со своими чувствами, ограничениями и ценностями.

Больше информации про Киру Кузьменко: http://kirakuzmenko.ru

Подписывайтесь на её канал: https://t.me/kirafound 

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit

Telegram-канал «Я-Бизнес-Команда»: https://t.me/i_business_team

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_i

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

1:50 - Гость выпуска - Кира Кузьменко

5:08 - Как всё успевать, если ты фаундер нескольких компаний

13:25 - Откуда столько интереса к работе с людьми?

20:20 - Про нелюбимые задачи и путь внутренней поддержки, а не критики

29:30 - Как Кира учится принимать свою невсесильность и быть родителем

39:25 - Много ли вещей в бизнесе, которые требуют выдержки?

51:10 - Хейтеры и другие сложности публичности

01:04:40 - Нужно ли HR и рекрутерам изучать психологию?

1:16:25 - Важная рекомендация от гостя выпуска!

Гость 19 выпуска — Евгений Антонов, Тимлид команды технических менеджеров в Yandex Infrastructure, IT-консультант и автор канала «Тимлид Очевидность».

В этом выпуске мы говорим о том, каким руководителем является Женя и как он к этому пришёл. Как вырос из неформального лидера в управленца, где проходит его граница между помощью и спасательством, и как удаётся оставаться честным в коммуникации. А ещё обсуждаем психологическую сторону руководства: работу с кризисами или депрессией у сотрудников, важное в обучении и развитии руководителей. Это разговор про зрелое руководство, в котором есть и уважение к людям, и внимание к себе.

Подписывайтесь на канал Евгения: https://t.me/general_it_talks

Регистрируйтесь на Интенсив ПСИвИТ: https://psyvit.ru/intensive-online

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit

Telegram-канал ПСИхологи в ИТ: https://t.me/PSYvIT_all

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_i

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

1:50 - Гость выпуска - Евгений Антонов из Yandex Infrastructure

7:05 - Какой Женя руководитель и что ему важно в команде

12:40 - Как быть прямым и честным, но не токсичным

20:45 - «Ты как руководитель спасаешь или помогаешь?»

26:35 - Рост Жени из неформального лидера в руководителя

40:00 - Житейская мудрость или психологические защиты?

48:55 - Куда идти учиться руководителю?

57:40 - Как команда и компания относится к каналу и подкастам Жени

1:02:50 - Что делать, если у твоего сотрудника депрессия?

1:16:45 - Пафосные люди в ИТ

1:18:55 - Важная рекомендация от гостя выпуска!

Это новогодний выпуск подкаста «Вы хотите об этом поговорить?». В нём основатель проекта ПСИвИТ Анастасия Калашникова подводит итоги года и призывает к рефлексии.

В выпуске есть вопросы для честного разговора с самым значимым человеком – с собой. Путь к себе бывает сложным: иногда ответы приходят не сразу, иногда они очевидны, но не нравятся, а иногда требуют смелости не отворачиваться от себя. В Новом Году хочется пожелать каждому из вас замечать свет внутри себя и опираться на него в моменты, когда становится непросто.

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit

Telegram-канал ПСИхологи в ИТ: https://t.me/PSYvIT_all

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit?si=399QZECq8HqlJ5Bu

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

1:55 - Где я могу быть собой в семье, отношениях, работе?

3:15 - «В вопросах смысла не ищите громадный, всеобщий смысл – ищите ваш»

4:56 - Вы самый значимый для себя человек

5:55 - Почему важно рефлексировать?

6:50 - Что не должно отворачивать вас от себя?

7:20 - «В конце года нам свойственно испытывать беспокойство»

9:14 - Про свет внутри

10:24 - Концепция Я-Бизнес-Команда

12:03 - Итоги года для ПСИвИТ

13:12 - Поздравление

В 17 выпуске мы решили подвести небольшие итоги 2025 года. И сделали мы это вместе с практикующими психологами и менторами проекта ПСИвИТ Анной Елисеевой и Надей Скепко.

Обсудили, какие важные процессы происходили в этом году. Почему стремление иногда гораздо важнее, чем цель или результат. Что из опыта психологов можно взять в работу управленца. А в конце поддержали всех, кто просто устал и хочет скорее отдохнуть со всей силы!

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram-канал ПСИвИТ: https://t.me/psyvit

Telegram-канал ПСИхологи в ИТ: https://t.me/PSYvIT_all

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g...

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

1:50 - В гостях выпуска психологи команды ПСИвИТ

4:30 - Как аналитическое мышление помогает и в ИТ, и в психологии

07:55 - Разница между целью, стремлением и результатом

14:50 - Связь семейной психологии и корпоративной культуры бизнеса

22:10 - Про важные процессы уходящего года

43:25 - Как руководителю быть с его одиночеством в работе: полезные практики

52:35 - «Сапожники с сапогами» - инструменты, которые мы сами используем в команде

01:01:20 - Поддержка всем, кто устал в конце года. Вы не одни!

16 выпуск «Вы хотите об этом поговорить?» с Тиграном Басеяном, руководителем МТС Линк Доски, CEO Geekz и автором канала Black Product Owner. 

Мы говорим о том, как путь от школьного учителя привёл его к продуктовой роли, собственным проектам и руководству командами, и как преподавательский опыт помогает в современном IT. Обсуждаем, где брать силы и время на несколько больших направлений одновременно, почему «продакт на созвонах» не обязательно норма, и какие действия действительно двигают бизнес вперёд.

Этот выпуск — честный разговор о фокусе, ответственности и ментальной устойчивости в многозадачном мире IT.

Подписывайтесь на канал Тиграна: https://t.me/blackproduct

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram: https://t.me/psyvit и https://t.me/PSYvIT_all

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g14hRTWvEfr

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

01:40 - Из учителя в школе к своему стартапу и работе в найме

06:52 - Где взять силы и время на столько проектов сразу? 

10:20 - «Не все продукты понимают, какие ценности они приносят бизнесу»

17:45 - «Я-Бизнес-Команда» или как Тигран разделяет зоны ответственности 

34:20 - Как много времени занимает преподавательская деятельность? 

45:20 - «Работа с психологом это шаг, а не постоянный процесс»  

51:45 - Про чистый инбокс и страх наступления нового дня у Тиграна 

01:09:40 - Как доносить команде свои ценности и смыслы?

01:19:15 - Кто на тебя сильно повлиял и как?

Гость 15 выпуска «Вы хотите об этом поговорить?» — Наталия Губарева, Head of R&D HR-marketing Team в Яндексе и автор канала «Моя жизнь в IT».

Наташа поделилась своим опытом выгорания и как перестаивала работу, чтобы вернуться к ресурсу. Вслух размышляла, что делать руководителю, когда он выгорел сам или когда выгорел его сотрудник.

Также в выпуске про путь Наталии от журналистики и PR до руководства командой Яндекса. Про то, как масштаб и ответственность влияют на стиль её лидерства и подбор сотрудников. И о том какие навыки сегодня важно развивать, чтобы расти профессионально и устойчиво.

Подписывайтесь на канал Наташи: https://t.me/ngitsmylife

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram: https://t.me/psyvit и https://t.me/PSYvIT_all

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g14hRTWvEfr

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

01:35 - Наташа и её субличности

04:35 - Опыт личностного кризиса и выгорания в бигтехе

07:35 - Что делать, если ты руководитель и ты выгорел?

21:15 - Как выходить из выгорания и перестраиваться в работе

32:25 - Канал Наташи: хобби, мотивация или ещё одна работа?

39:55 - Какой опыт привёл в Яндекс

45:30 - «Легко ли другим с тобой работать?»

55:25 - К кому из менторов в IT стоит идти учиться

01:01:15 - Кто на тебя сильно повлиял и как?

Гость 14 выпуска — Антон Тарасов, в прошлом продакт в VK и Сбере, а сейчас блогер и автор телеграм-канала «Средненький продакт».

В этом выпуске «Вы хотите об этом поговорить?» мы обсуждаем, как решиться уволиться из ИТ, где брать на это силы и на что опираться, когда привычная карьера перестаёт радовать. И правда ли, что после тридцати «разработчику пора расти».

Разбираемся, как продуктовый подход помогает не только в бизнесе, но и в воспитании детей. Почему семья и работа не обязательно конкуренты за внимание. Как опыт из несвязанных сфер (например, из судебной системы) помогает в ИТ. И что значит быть «средненьким» и при этом довольным собой.

Подписывайтесь на канал Антона: https://t.me/undisrupt

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram: https://t.me/psyvit и https://t.me/PSYvIT_all

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g14hRTWvEfr

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

01:40 - «Услышал в свой адрес продакт менеджер и стал себя с ним ассоциировать»

06:55 - Реалистично ли совмещать работу в ИТ и размеренную жизнь?

12:15 - Есть ли в ИТ жизнь после 30-ти лет?

22:15 - На чём базируется решение уволиться с работы в один момент

38:25 - Как работа в судебной системе помогла работать в ИТ?

41:05 - Что Настя как психолог подметила в Антоне

46:00 - Аудитория канала: умные, злые, подтянут за слова

55:20 - Про модель «Я-бизнес-команда» и личное влияние на бизнес

01:01:20 - Как дети мешают и помогают в работе

01:10:30 - Кто на тебя сильно повлиял и как?

Это 13 выпуск подкаста «Вы хотите об этом поговорить?». И у нас в гостях — Анна Ильина, ex-Lead поддержки в Ozon и Yandex, автор телеграм-канала «Руковожоп».

В этом выпуске Аня рассказала, какой прошла путь от службы поддержки до руководителя в бигтехе, и как создала комьюнити для таких же — живых, думающих и уставших от идеальных образов лидеров.

Говорим о том, каково быть гуманитарием в IT, что помогает выжить среди технарей и можно ли управлять командой без бесконечных созвонов. На примере Ани разбираемся, как боль и самоирония рождают канал вроде «Руковожопа» и что делать, когда твоё ЧСВ не успевает за переменами.

Подписывайтесь на канал Ани: https://t.me/peachyleader

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram: https://t.me/psyvit

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g14hRTWvEfr

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

01:55 - Та самая служба поддержки с плюсиком в карме

08:10 - «Чего только не насмотрелась в OZON, теперь уже ничего не удивит»

10:30 - Каково быть гуманитарием в ИТ

13:50 - Можно ли быть руководителем без созвонов?

18:20 - Одна из причин не становиться руководителем

26:10 - Боль, из которой родился канал «Руковожоп»

34:45 - Первая ступень карьерной лестницы руководителя

39:50 - Позитивные и негативные тенденция рынка относительно тимлидов

47:40 - «Я завела канал не чтобы общаться сверху вниз, а создать комьюнити»

52:50 - ЧСВ руководителя при смене работы

56:46 - Кто на тебя сильно повлиял и как?

В 12 выпуске подкаста «Вы хотите об этом поговорить?» наш гость — Никита Ульшин, Team Lead в T-Банк и автор блога про IT, менеджмент и книги. Мы говорим о том, как сегодня меняется роль руководителя в IT, зачем тимлиду понимать чувства свои и команды, и почему обучение взрослых не работает, если учиться «как в школе».

Этот выпуск — особенный. К подкасту присоединился новый соведущий Егор Ганюков, и для нас это как новая глава — меньше интервью, больше живого разговора. Вместе с ним и с Никитой мы размышляем, почему шаг из руководителей обратно в разработчики — не провал, а часть пути. А ещё — о том, как психология помогает нанимать людей, управлять командами и оставаться живым в профессии.

Подписывайтесь на канал Никиты: https://t.me/ulshinblog

Подписывайтесь на ПСИвИТ:

Telegram: https://t.me/psyvit

Вконтакте: https://vk.com/psy_v_it

YouTube: https://youtube.com/@psyvit296?si=Q0iv9g14hRTWvEfr

Сайт: https://psyvit.ru/

Все идеи, вопросы и предложения по подкасту пишите Кате Фоминой: https://t.me/fo_mina

Таймкоды:

0:00 - Что будет в выпуске

1:20 - Новый соведущий в нашем подкасте

2:49 - Гость выпуска Никита Ульшин — разработчик и тимлид в Т-Банк

4:42 - Как идея «стать руководителем» появилась в карьере Никиты

8:30 - Что лучше: нанимать или растить тимлидов внутри?

18:50 - Обязательно ли тимлиду разработчиков уметь кодить?

22:55 - Про нерабочие паттерны обучения взрослых и ремесленность разработки

29:00 - На что стоит обращать внимание при найме, а что редфлаг у кандидатов

38:20 - Какие проблемы в ИТ видит Никита

51:40 - Курс гештальт-терапии «по приколу»: как психология помогает в работе

01:07:07 - Когда руководитель чувствует бессилие?

01:14:00 - Эмоции и отношения на работе: за или против?

1:22:44 - Кто на тебя сильно повлиял и как?