Ассоциация корпоративных психологов

«Вы уволены» — это не просто потеря дохода. Это часто удар по идентичности. Как пережить потерю работы, если вместе с ней рушится ощущение устойчивости и смысла? В новом выпуске подкаста «Talkовый разговор» корпоративный психолог Андрей Гурвич рассказывает, как пройти через кризис профессионального Я, сохранить личную целостность и найти опору внутри — даже если снаружи всё изменилось.

Гость: https://psyassn.ru/exp...

Ведущий:  

 / anastasia_dzhil  

Telegram: https://t.me/psy_assn

ВКонтакте: https://vk.com/psyassn

Instagram:  

 / ji.lmedia  

Яндекс Музыка: https://music.yandex.r...

Сайт ассоциации: https://psyassn.ru/

Студия подкастов: https://razgovorking.ru/

Полезно тем, кто в поиске, в разломе или просто хочет понять: я — это больше, чем моя должноcть

Команда растёт, структура усложняется, контроль уходит... Что делать руководителю, чтобы не потерять себя, не подавить менеджеров и сохранить рабочую атмосферу?

Анастасия Джилбаева беседует с корпоративным психологом Андреем Гурвичем о плоских и многоуровневых структурах, типах менеджеров и психологических ловушках, в которые попадают лидеры на этапе роста.

Гость: https://psyassn.ru/exp...

Ведущий: anastasia_dzhil  

Telegram: https://t.me/psy_assn

ВКонтакте: https://vk.com/psyassn

Instagram: ji.lmedia  

Яндекс Музыка: https://music.yandex.r...

Сайт ассоциации: https://psyassn.ru/

Студия подкастов: https://razgovorking.ru/

00:00 Вступление

01:00 Как работает классическое управление

04:00 Главные принципы работы

07:00 Первый рост и первые менеджеры

11:50 На что обращать внимание при росте

14:40 3 типа управления - что выбрать

29:30 4 типа менеджеров - как работать

38:45 Как вырастить сильного менеджера

40:10 Ошибки руководителей - масштабирование

43:00 ФИНИШ

Слушайте этот выпуск, если вы управляете командой или только собираетесь делегировать.

Ставьте лайк, подписывайтесь и делитесь с коллегами — дальше будет только глубже.

Что на самом деле делает презентацию «продающей», а не скучной? Почему мы тратим часы на слайды, которые в итоге никто не смотрит? Как понять, что хочет увидеть руководство — и как сделать так, чтобы вашу идею действительно услышали?

В этом выпуске «Talkового разговора» исполнительный директор Ассоциации Корпоративных Психологов Анастасия Джилбаева и корпоративный психолог Андрей Гурвич разбираются, как создавать презентации, которые работают: от смысла и структуры до психологии восприятия.

Гость: https://psyassn.ru/exp...

Ведущий: / anastasia_dzhil  

Telegram: https://t.me/psy_assn

ВКонтакте: https://vk.com/psyassn

Instagram: / ji.lmedia  

Яндекс Музыка: https://music.yandex.r...

Сайт Ассоциации: https://psyassn.ru/

Студия подкастов: https://razgovorking.ru/

00:00 Вступление

01:10 Почему мы до сих пор делаем презентации

02:20 Когда можно обойтись без PowerPoint

05:10 Видео или презентация?

10:00 Презентации нужны не всегда

16:30 Как сделать хорошую презентацию?

23:20 Создание шаблона презентации

27:15 «Говорящие» заголовки

30:40 Как перегруженные слайды убивают эффективность

40:30 Ошибки в оформлении презентаций

51:49 ФИНИШ

Полезно тем, кто готовит презентации для руководства и клиентов, выступает на встречах или хочет, чтобы его идеи действительно работали. Слушайте, делитесь с друзьями, ставьте лайк и подписывайтесь — впереди ещё много полезного!

Новый выпуск подкаста «Толковый разговор»

Тема выпуска — «Как успешно пройти интервью»

Собеседование — не экзамен, а точка встречи.

Но как сделать так, чтобы после интервью вам сказали «да»?

В новом выпуске говорим о том, что на самом деле важно при прохождении интервью — и почему уверенность и подготовка значат больше, чем шаблонные ответы.

Обсуждаем с Татьяной Пеженковой — экспертом по подбору одной из крупнейших российских компаний и психологом:

— Как снять напряжение перед встречей

— Что такое хорошая самопрезентация (и почему не надо начинать с «меня зовут…»)

— Какие ошибки чаще всего мешают кандидатам

— Что говорит о вас тело, даже если вы молчите

— И что делать после интервью — вне зависимости от результата

Выпуск будет полезен тем, кто ищет работу, меняет направление или готовится к карьерным шагам. А ещё — тем, кто сам нанимает: чтобы видеть глубже, чем резюме и ответы на вопросы.

Подарок к выпуску:

Татьяна подготовила чек-лист — не просто список пунктов, а навигатор по созданию резюме, которое действительно работает.

Файл в нашем тг канале.

Новый выпуск подкаста «Толковый разговор»

Тема выпуска: «Я — карьерист»

Профессиональное Я против Личного — где проходит граница?

Что происходит с человеком, когда карьера начинает подменять собой всё остальное?

Как сохранить личную идентичность, если вокруг — только должности, KPI и корпоративный контекст?

В этом выпуске обсуждаем, что происходит с личностью, когда профессиональное «Я» занимает всё пространство:

— Почему карьерные успехи могут оборачиваться внутренней пустотой?

— Что делать, если не удаётся «выключиться» даже в отпуске?

— И как не дойти до точки, где за должностью уже не видно человека?

Гость выпуска — Андрей Гурвич, корпоративный психолог.

Он делится практическими подходами: как сохранить себя в системе, выстроенной вокруг ролей, статусов и результатов.

Выпуск будет полезен тем, кто давно в профессии, строит карьеру или управляет другими.

Для тех, кто понимает: личное и профессиональное не должны быть в конфликте — но баланс требует усилия и внимания.

В эфире — новый выпуск подкаста «Толковый разговор»

Тема: Программа по адаптации ветеранов СВО в организациях

— Как грамотно выстроить процесс адаптации для сотрудников, вернувшихся с СВО

— Что важно знать руководителям и командам, чтобы процесс адаптации прошёл профессионально и комфортно — как для сотрудника, так и для коллектива

В этом выпуске президент Ассоциации корпоративных психологов Мария Митичкина делится практическими подходами:

почему возникают симптомы ПТСР

как выстраивать взаимодействие внутри коллектива

в каких случаях необходима работа с семьёй сотрудника

и как применять принцип «4П»: понятость, признание, принятие, поддержка

Выпуск будет полезен HR-специалистам, управленцам и тем, кто отвечает за внутренние процессы поддержки и адаптации персонала.

Подкаст «Толковый разговор» — слушайте и смотрите, чтобы действовать с пониманием.

Что чувствует человек, когда проходит путь от линейной позиции до кресла топ-менеджера?

Какие внутренние изменения происходят, когда он становится руководителем — сначала маленькой команды, потом всей компании?

И почему на вершине успеха так часто оказывается один?

В новом выпуске мы вместе с корпоративным психологом Андреем Гурвичем прошли весь маршрут руководителя — от первых шагов в компании до ощущения изоляции на самой вершине. Поговорили о трансформации роли, об управленческом одиночестве, о том, где искать поддержку и как не утратить контакт с командой и с собой.

Этот выпуск — для тех, кто уже руководит, и для тех, кто только начинает.

О тех, кто держит ответственность — и не всегда может говорить об этом вслух.

Слушайте на всех платформах

Подкаст «Толковый разговор» — слушай, чтобы понимать.

Ответом поделился Константин Белкин — старший ментор компании СИБУР.

Прослушайте подкаст и узнаете, какой из методов является наиболее директивным.

В комментариях делитесь, чему отдаете предпочтение: наставничеству, менторингу или коучингу, а может сочетаете все три метода?

В сегодняшнем выпуске подкаста «Толковый разговор» об эмоциональном интеллекте поговорили исполнительный директор Ассоциации корпоративных психологов Анастасия Джилбаева и Олег Долгицкий — медицинский психолог, социальный философ и специалист по государственному и муниципальному управлению. Это было интересно и познавательно!

Приятного прослушивания!

Смотрите новый выпуск подкаста «Tолковый разговор» с психологом и специалистом в сфере HR Ириной Чижовой и ее гостьей — Галиной Гореловской, психологом и бизнес-тренером! 

Все о стилях лидерства и типах управления, актуальные темы и острые вопросы — выпуск получился насыщенным!