Лидогенерация в HR #9 / ANCOR RightForce / #найм #digital #рекрутмент / Подкаст «Всё по трафику»

Выясняем, как решать проблему кадрового голода, какие маркетинговые инструменты эффективны для массового найма и как формировать ценностное предложение для сотрудников.

Ведущий подкаста — Алексей Романенков, эксперт в digital-маркетинге, бизнес-трекер, член экспертного совета АРИР romanenkov.ru

Гость выпуска — Александра Пузанова, директор ANCOR RightForce.

Навигация по аудио

00:00 Начало подкаста

01:11 Проблема кадрового голода и его причины

03:33 Что поможет справиться с кадровым голодом

06:39 Какие компании и с какими запросами обращаются

08:18 Важность HR бренда

09:48 Массовый найм

13:16 Использование CPA-сетей в маркетинге

15:16 Подорожание трафика

18:23 Роль лидеров мнений в рекрутинге

21:23 Интернет-грамотность и привлечение целевой аудитории

23:46 Успешный кейс найма

25:50 Удержание персонала в условиях кадрового голода

28:11 Ценностное предложение для сотрудников (EVP)

31:38 Что и кто влияет на выбор профессии

36:42 Аутсорсинг рекрутинга или внутренние ресурсы

39:18 Выбор партнера для рекрутмента

40:44 Формирование цены и отношение к заказчику

42:10 Внутренний маркетинг в рекрутменте и аналитика воронки подбора

46:36 Рекомендации для работодателей по массовому найму

Материал по теме: вебинар «Кадровая лидогенерация: инструменты, опыт, воронки, лайфхаки» https://vk.com/wall-225827964_104

Это подкаст «Всё по трафику», выпуск №9. Впереди будет много интересного о трафике, маркетинге и digital-рынке. Не забудьте подписаться!

Телеграм-канал подкаста https://t.me/podcast_traffic

ВК-сообщество подкаста https://vk.com/podcast_traffic

Сайт подкаста https://traffic.romanenkov.ru/

Вопросы, предложения и добрые слова отправляйте сюда askborodina@gmail.com