Как удерживать сотрудников в компании многие годы. Опыт INET Studio.

Что кроме денежной мотивации влияет на преданность и удержание сотрудников разных поколений? Какую роль может играть работодатель в жизни своих подчинённых? Поговорили про японско-американскую модель управления кадрами (130 человек) в digital-агентстве INET Studio.

В гостях:

Руслан Миняжетдинов - основатель и CEO INET Studio. Наталия Миняжетдинова - операционный директор INET Studio.

---

Прошлый выпуск с агентством - https://marketing.audio/episode/inet-digital-management/

---

Реклама, участие, спонсорство и нативные интеграции в бренд-медиа и подкаст «Маркетинг и реальность» — pr@marketing.audio

---

Временные метки:

00:00 Анонс и интро подкаста.

00:49 История развития INET Studio.

04:46 Зачем переходить из банковской сферы в семейный бизнес.

09:40 Чем занимается агентство INET Studio?

13:13 Как за последние годы менялась ситуация на HR-рынке IT и креативных кадров?

19:42 Про разницу в эго и отношении людей разных поколений к работе и карьере.

27:34 Статьи по итогам выпусков подкаста есть на сайте marketing.audio.

28:13 Про японско-американскую модель управления бизнесом в агентстве INET Studio

35:00 Какие внутренние правила и принципы позволяют удерживать сотрудников?

38:45 Что компания может предложить сотруднику при тренде на самореализацию?

47:15 Про донесение внутрикорпоративных ценностей до соискателей.

53:46 Может ли сотрудник быть партнёром в бизнесе? Разделение рисков в кризис.

57:43 Ключевые рекомендации от Руслана и Наталии на 2026 год.

Репост подкаста коллегам - это плюс в вашу digital-карму! ^_^

---

Автор подкаста - Дяченко Александр: бренд-маркетолог, контент-продюсер, спикер.

---

Присоединяйтесь:

«Маркетинг и реальность»: слушать и читать, консалтинг, реклама - https://marketing.audio Telegram-канал с доп. контентом - https://t.me/marketingaudio YouTube - https://www.youtube.com/@marketing.podcastВК - https://vk.com/marketing.audioОК - https://ok.ru/marketing.audio TenChat - https://tenchat.ru/fenixeales