Основной контент книги Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги

Umfang 220 Seiten

0+

Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей

4,8
68 bewertungen
livelib16
4,7
17 bewertungen

Über das Buch

"Хочешь сделать работу хорошо - сделай ее сам!" Любой из нас, кто когда-либо управлял другими людьми, хоть раз так думал или говорил. Делать самому или нет - это наш выбор. Только если "сделаю сам", то это выбор в сторону позиции "Я - исполнитель", а не "Я - руководитель". Для тех, кто делает выбор в сторону "Я - руководитель", то есть все же хочет получить результат чужими руками, предназначена эта книга. В ней - приемы и инструменты, которые помогают нам решить задачи оценки и подбора людей, мотивирования и влияния, делегирования и контроля. Это путеводитель по странам и континентам чужих логик, мотивов, эмоций, опыта и результативности. Предназначен он руководителям, предпринимателям и всем тем, результат чьей деятельности зависит от других людей. Его цель - облегчить вам работу с существующим ресурсом.
Количество страниц:
220
Тип обложки:
Твёрдый переплёт
Издательство:
Феникс
Возрастное ограничение:
0+
Все характеристики
Alle Bewertungen anzeigen

Лучшее из того, что я читала по управлению персоналом, а читала я много. Без воды. Автор дает инструменты: доступные и легко применимые, было бы желание. Считаю, что данная книга должна быть в библиотеке любого руководителя. Жаль, что тираж бумажной книги распродан и она больше не переиздается.

Екатерина Сидякова Все продается сейчас

Вполне себе прикладная и полезная книга.

В ней я не нашла принципиально новых идей. Зато стало понятно, как использовать в ежедневной работе то, что вроде бы давно известно.

И вообще поймала себя на мысли, что надо менять соотношение между «чтением» и «использованием» описанных методов. В пользу второго :).

Я не профессиональный HR, директор небольшой фирмы. Сталкиваюсь с вопросами подбора, удержания и развития персонала. Книга показалась исключительно полезной, как при оценке кандидатов на вакансию, так и на соответствие сотрудников текущим задачам и позициям. Ну и конечно же много нового узнал о себе )). Срочно прошел тест DISC. Автору огромное спасибо. Прочитал за пару часов

Книга построена на одной из многочисленных теорий человечества сортировки себе подобных. Это не хорошо и не плохо. Просто задает рамки использования и при этом позволяет посмотреть на себя и подчиненных с другой стороны.


Много полезного и даже порой неожиданного. Но вот прямо огромной множество примеров из практики автора, которые составляют добрую половину объема книги, «размывают» смысл написанного.

Книгу смело можно было бы уменьшить на треть и от этого читатели бы только выиграли.

Великолепная книга, которая отвечает на многие вопросы в управлении персоналом и делает это так, информация хорошо закрепляется в голове

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen

Это модель Ситуационного лидерства П. Херси и К. Бланшара

примеры и детали. Люди очень плохо выдумывают детали

• Кто просил?/Кто сказал? Вы часто будете слышать в разговоре с I собеседником кучу разных имен

любой человек приносит в работу три ресурса: личность, мотивацию и квалификацию

гиперответственность и чувство вины не дают ему возможности говорить

Количество страниц:
220
Тип обложки:
Твёрдый переплёт
Издательство:
Феникс
Возрастное ограничение:
0+
Размер:
24.2x17.0x1.3
Вес:
409
Размер страниц:
70х100/16 шитая
Тираж:
3000
Год публикации:
2019