Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

Книга удивила и порадовала) Она не о том, как переманить к себе всех спецов, а как быстро и эффективно определять таланты в сфере IT. Лично мне помогла прокачать навыки и систематизировать знания.

Неплохо.

Есть определённые минусы, но всё перевешивает один фактор.

Самое главное в таком материале – то что это не переводная книжка, а написанная нашим специалистов.

Она учитывает отечественную специфику и в целом даёт наилучшее понимание ситуации изнутри, крайне рекомендую.

Отличная книга. Для желающих начать свой путь в IT-рекрутинге будет готовой инструкцией и настольной книгой в первые месяцы работы. Опытные рекрутеры найдут в книге новые идеи и оценят свой текущий процесс подбора.

Чётко, структурировано, без воды и лишней информации. Для тех кто в теме – мастрид, однозначно. Можно освежить навыки, по-другому взглянуть на привычные механизмы.

Автор подробно объясняет какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы не получить общие слова, где и как искать кандидатов.

Из не самого популярного, но очень важного как по мне – как отказывать соискателям, чтобы тебя благодарили и рекомендовали как отличного рекрутера)

Книга ну прям совсем база для рекрутера, если хоть немного есть опыт она бессмысленна к прочтению. Три звезды за ссылку на Ирину Шамаеву. Очень интересный специалист в lt рекрутинге.