Основной контент книги Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими



Umfang 192 Seiten
12+
Über das Buch
Бизнес создают люди, результатов достигают люди, и разрушают бизнесы тоже люди. Успех и неудачи всегда основаны на личных качествах и действиях конкретного человека. На что внутри себя может опираться человек, чтобы достигать результата в условиях неопределенности? Есть ли универсальные состояния для желаемых достижений в мире бизнеса? Что можно изменить в своем внутреннем состоянии, чтобы создавать свой комфортный мир на работе и в личной жизни? Автор отвечает на эти вопросы и рассказывает, как современному человеку, работающему в компании или строящему собственный бизнес, не терять мотивацию и быть постоянно подключенным к внутреннему источнику энергии. Здесь много упражнений, которые позволят познать себя и двигаться дальше, развивая лидерские качества. А еще тут есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами к себе.
Книга будет интересна руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.
Книга будет интересна руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.
Количество страниц:
192Тип обложки:
Мягкий переплётИздательство:
АльпинаВозрастное ограничение:
12+Andere Versionen
1 Buch ab 6,03 €
Bewertungen, 3 Bewertungen3
Alle Bewertungen anzeigen
Beliebteste zuerst
Настольная книга для руководителей нового времени. Внутреннее состояние лидера продолжается и проявляется в его организации. Ёмко и свежо о новых смыслах, состоянии сознания, коммуникации и власти. Рекомендую.
Это не просто книга о лидерстве, это руководство по самосовершенствованию и развитию своих лидерских качеств. Рекомендую ее всем, кто интересуется вопросами лидерства и хочет улучшить свои навыки в этой области.
Полезна не только для бизнеса, но и для саморазвития. Очень много полезной информации о психологии личности. Хорошие практические рекомендации
Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
