Основной контент книги Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги

Umfang 192 Seiten

12+

Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими

4,8
15 bewertungen
livelib16
3,5
4 bewertungen

Über das Buch

Бизнес создают люди, результатов достигают люди, и разрушают бизнесы тоже люди. Успех и неудачи всегда основаны на личных качествах и действиях конкретного человека. На что внутри себя может опираться человек, чтобы достигать результата в условиях неопределенности? Есть ли универсальные состояния для желаемых достижений в мире бизнеса? Что можно изменить в своем внутреннем состоянии, чтобы создавать свой комфортный мир на работе и в личной жизни? Автор отвечает на эти вопросы и рассказывает, как современному человеку, работающему в компании или строящему собственный бизнес, не терять мотивацию и быть постоянно подключенным к внутреннему источнику энергии. Здесь много упражнений, которые позволят познать себя и двигаться дальше, развивая лидерские качества. А еще тут есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами к себе.
Книга будет интересна руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.
Количество страниц:
192
Тип обложки:
Мягкий переплёт
Издательство:
Альпина
Возрастное ограничение:
12+
Все характеристики
Alle Bewertungen anzeigen

Настольная книга для руководителей нового времени. Внутреннее состояние лидера продолжается и проявляется в его организации. Ёмко и свежо о новых смыслах, состоянии сознания, коммуникации и власти. Рекомендую.

Это не просто книга о лидерстве, это руководство по самосовершенствованию и развитию своих лидерских качеств. Рекомендую ее всем, кто интересуется вопросами лидерства и хочет улучшить свои навыки в этой области.

Полезна не только для бизнеса, но и для саморазвития. Очень много полезной информации о психологии личности. Хорошие практические рекомендации

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen