Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса
Hinterlassen Sie eine Bewertung