Buch lesen: «Как встретить, обучить и удержать новичка»

Schriftart:

Права на перевод и печать получены, по соглашению с издательством INSEP CONSULTING Editions, 18, bd Malesherbes, 75008, Paris, France. Все права защищены.

© Претекст, авторизованный перевод, подготовка к изданию,2005

© Претекст, исправления, 2006

© INSEP CONSULTING Editions, 2004

* * *

Почему так важно уделять особое внимание новому работнику?

Вы опять набираете персонал, у вас опять кадровые перестановки, опять надо

обучать молодых и не очень молодых…

• Для того чтобы сделать из новичка полноценного члена коллектива, руководителю и всем сотрудникам придется приложить немало усилий.

• Многие воспримут это как тяжкую повинность и напрасную трату времени.

• От вашей компании это потребует определенных затрат, которые надо использовать максимально эффективно.

• А если ничего не получилось, и новичок уходит, даже не приступив к работе, – это уже расточительство.

Соответственно, возникают следующие вопросы.

• Как ускорить обучение?

• Как побудить новичка энергично взяться за выполнение своих обязанностей?

• Как удержать способных работников?

Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
30 August 2015
Übersetzungsdatum:
2005
Schreibdatum:
2004
Umfang:
19 S. 15 Illustrationen
ISBN:
5-98995-005-5
Rechteinhaber:
Претекст
Download-Format:
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,3 basierend auf 28 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,1 basierend auf 138 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 17 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,2 basierend auf 25 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 7 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,8 basierend auf 10 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,8 basierend auf 10 Bewertungen