Для специалиста в области подбора персонала очень сложно найти книгу, именно о хед хантинге. Большое спасибо Владимире Якуба за его труд. Информативно, по делу. Для тех, кому интересны методы «переманивания» специалистов, безусловно, стоит прочесть.
Никакой пользы от книги вы не получите, т.к. автор ни бельмеса не смыслит в хедхантинге. 15 минут – это дискредитация настоящей работы и проектов которые реальзуют реальные консультанты ES.
очень практично.
готов её применить к работе нашёл кучу классных идей уверен всё это окупится десятки раз по сравнению с тем сколько пришлось заплатить за эту книгу.
Книга поможет совсем молодым специалистам, жертвам ЕГЭ, которые после выпускных экзаменов не могут толком построить разговор. Для остальных эта книга о том как яркое и красочное бывает бесполезным.
Данная книга является практическим пособием, подходит как для новичка, так и для профессионала, позволяет стуктурировать весь процесс прямого поиска. Только готовые решения. Прочитай и действуй!
Искал себе толковых сотрудников полгода. Не понимал вообще, почему приходят не те и где вообще специалисты. В общем, в книге указаны точно мои ошибки. Вакансию я преподносил не так, поэтому и люди шли не те. Как только всё исправил, появилось 2 крутых спеца – сразу взял к себе!
Книга очень интересная! Написана живым языком. Автор приводит много примеров, рекомендаций. В процессе чтения сразу возникает желание действовать.
Книга очень понравилась! Прочитала на одном дыхании. В данном пособии очень много нестандартных подходов к «хэдхантингу». Это, конечно, не директива, а скорее повод проявить свои творческие способности, используя опыт и знания В. Якубы. Тем не менее,считаю,что эта книга будет очень полезной для всех «HR-ров», как начинающих свой профессиональный путь, так и для весьма опытных.
Отзывы 8