Есть ощущение, что вся книга обсуждает вопросы управления (и не только!) в контексте работы по принципу «я начальник, ты дурак», то есть, жесткая иерархия принимается за аксиому. Поэтому как руководство для менеджера среднего звена в «курятнике» – очень хорошая книга. А для малого бизнеса или работы в западных компаниях с «демократичным» стилем управления и горизонтальными связями – на мой взгляд, совсем не подходит.
Отзывы 7