Zitate aus dem Buch «Общая конфликтология»

жизнедеятельности. Причин, вызывающих конфликты, огромное множество, соответственно можно выделить множество конфликтов. Рассмотрим основные из них, имеющие наибольшее распространение или наибольшую значимость в обществе. Наиболее часто встречаются конфликты, возникающие в ходе осуществления трудовой деятельности (социально-трудовые конфликты). Социально-трудовые конфликты, возникающие в сфере трудовой деятельности, представляют собой противоборство участников трудового процесса (работодателей и работников, а также работника (ов) с другим (и) работником (ами)) в ходе выполнения трудовых операций и других служебных обязанностей, т. е. в процессе профессиональной деятельности. Их причинами могут быть условия хозяйствования, стечение неблагоприятных для функционирования организаций обстоятельств, проблемы мотивации труда, связанные с оплатой труда, содержанием и престижностью работы, отношениями, возникающими в процессе труда между отдельными лицами и социальными группами, структурные несогласованности, недовольство принятыми решениями, психолого-эмоциональные и другие особенности.

Социальные конфликты возникают как в сфере трудовой деятельности, так и во внерабочее время в процессе осуществления коммуникаций между людьми и социальными группами.

Altersbeschränkung:
0+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
22 Februar 2016
Schreibdatum:
2015
Umfang:
277 S. 13 Illustrationen
ISBN:
978-5-394-02402-3
Rechteinhaber:
Дашков и К
Download-Format:
Text
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
Text
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
Text
Средний рейтинг 4,2 на основе 11 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 3 на основе 44 оценок
Text
Средний рейтинг 4 на основе 4 оценок
Text
Средний рейтинг 4,3 на основе 13 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Text
Средний рейтинг 4,6 на основе 9 оценок