К найму готов!

Все кратко и по делу. Я до этого долго не принимала на работу сотрудников. А тут пришлось снова вспомнить. И нашла вот эту книгу - в ней получила много полезной информации. Мне теперь более понятно и как собеседование проводить, и как сам найм организовывать. Это сэкономило много времени и нервов. Всем занятым людям рекомендую.

На меня найм свалился внезапно. Никто не ожидал, что один из моих сотрудников решит уйти. Сам я никакого опыта в найме не имел, поэтому эта книга стала для меня спасательным кругом. Спасибо большое автору – все четко и без заумных схем. Я осознал, что время действительно придется выделить, и это дало результаты – сотрудника нашли достаточно быстро. Про Акцию «пригласи друга» тоже понравилось, планируем с руководителем скоро ее запустить.

Отличная книга, все коротко и по существу. Очень помогла идея ставить собеседования через 15 минут – действительно половина не приходит, и раньше очень это раздражало и забирало кучу времени. Посчитала свою воронку найма – примерно такие же получились отношения, как указано в книге. Так что автор вызывает доверие.

Долго оттягивал найм, т.к. занимался им очень давно. Книга помогла структурировать алгоритм, учесть допущенные ранее ошибки и набраться уверенности. Примеры из опыта отличные. Рекомендую!

Книга хороша, кратко, но по делу. Многие методы можно применять на практике. Хотелось бы увидеть в книге, больше примеров вопросов, на выявление нужных компетенций и качеств кандидата.

Коротко и по делу – считаю, что это одним из основных преимуществ данной книги. Время – ресурс ценный, а книгу «К найму готов» действительно можно прочесть за 60 минут, в результате получить четкие конкретные инструменты и идти внедрять. Ценю отсутствие воды в подобной литературе, спасибо!

Отличная книга! Уже читал книги Викторию на тему эффективного руководства персоналом. мне это актуально. Как был доволен ранее прочитанными книгами, так и этой. Отличные техники приема на работу новых сотрудников. Могу смело рекомендовать.

Что то между книгой и подкастом. Изложено кратно и простым языком, хотелось бы конечно по объёмней и больше углубления в тему.Будет весьма полезна как начинающим HR и тем кому в принципе интересна и близка эта тема и тем руководителям которым приходиться самим нанимать персонал.

Мне приходится изредка нанимать новых сотрудников. Но это не моя основная деятельность. Поэтому очень полезно было получить практические сведения. Рекомендую

Есть какие то новые фишки , вообщем ничего нового , просто более подробно