Не совсем типичный служебный роман

Text
0
Kritiken
Leseprobe
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Keine Zeit zum Lesen von Büchern?
Hörprobe anhören
Не совсем типичный служебный роман
Не совсем типичный служебный роман
− 20%
Profitieren Sie von einem Rabatt von 20 % auf E-Books und Hörbücher.
Kaufen Sie das Set für 4,04 3,24
Не совсем типичный служебный роман
Не совсем типичный служебный роман
Hörbuch
Wird gelesen Авточтец ЛитРес
2,02
Mehr erfahren
Не совсем типичный служебный роман
Schriftart:Kleiner AaGrößer Aa

Во всей России-матушке стремительными шагами вторгалась в жизнь рядовых людей и простых тружеников разрекламированная чубайсовская приватизация, или как метко подметили острословы – «прихватизация». Даже если кто-то не вникал в суть происходящих событий, но те политические процессы влияли не только на производственную деятельность, но и на личные судьбы и поступки людей. На кото-то в большей мере, на кого-то в меньшей.

Писать о событиях тридцатилетней давности с одной стороны просто, а с другой стороны эмоции и переживания со временем притупляются, совсем по-другому думаем, воспринимаем.

Все мы мечтали, да и сейчас мечтаем, о лучших временах, что кончится та неразбериха и смута. Строили планы и верили руководителям, и не только тем, кто был у власти, но и тем, кто был с нами рядом – начальники, генеральные директора, замы, замы замов, главные инженера, бухгалтеры, экономисты. Начальство тогда плодилось с неимоверной скоростью. Появлялись даже президенты компаний, различных холдингов, хотя в компании работало несколько десятков сотрудников.

Но мой рассказ не о политических и экономических проблемах того времени, а о простой житейской, а в какой-то мере и любовной ситуации. Хотя именно политика и экономика и повлияла на судьбы и отношения двух людей, причём серьёзных, ответственных, немного наивных, но добрых и открытых душой и сердцем.

Василий Семёнович Бурлаков трудился в небольшой организации, выполняющей научные и изыскательские работы для крупной производственной структуры. Больше половины сотрудников – женский коллектив, со всеми достоинствами, отношениями и где-то даже с недостатками, а может позитивными моментами. Это уж с какой стороны посмотреть – с мужской или женской. И в организации Василий Семёнович занимал хоть и не большую, но руководящую должность – главный технолог.

Sie haben die kostenlose Leseprobe beendet. Möchten Sie mehr lesen?