Как мы создали лучший юридический департамент

Изменение поведения сотрудников

практики, которые могут быть использованы лидером юридической функции. Во-первых, лидер функции должен уметь делиться

решению о необходимости передачи функции фиксации нарушений и выставления штрафов в Претензионный центр.